二零二四年度股权激励计划实施合同.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二四年度股权激励计划实施合同

本合同目录一览

第一条:合同主体及定义

1.1甲方(激励方):【公司名称】

1.2乙方(被激励方):【乙方姓名】

1.3合同所述词语定义与解释

第二条:股权激励计划的目标与原则

2.1股权激励计划目标

2.2股权激励计划原则

第三条:股权激励计划的授予条件

3.1授予条件概述

3.2授予条件的具体内容

第四条:股权激励计划的授予方式与数量

4.1授予方式

4.2授予数量

第五条:股权激励计划的授予时间与解锁时间

5.1授予时间

5.2解锁时间

第六条:股权激励计划的解锁条件与解锁比例

6.1解锁条件

6.2解锁比例

第七条:股权激励计划的回购与终止

7.1回购条件

7.2终止条件

第八条:合同的变更与解除

8.1变更条件

8.2解除条件

第九条:合同的争议解决方式

9.1争议解决方式

第十条:合同的生效、终止与续签

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

10.3合同续签条件

第十一条:合同的保密条款

11.1保密内容

11.2保密期限

11.3保密违约责任

第十二条:合同的法律适用与争议解决

12.1法律适用

12.2争议解决

第十三条:其他约定

13.1甲方与乙方其他约定

第十四条:合同的附件

14.1附件一:股权激励计划具体实施方案

14.2附件二:股权激励计划解锁与回购计算公式

14.3附件三:合同签订日期证明文件

第一部分:合同如下:

第一条:合同主体及定义

1.1甲方(激励方):【公司名称】

1.2乙方(被激励方):【乙方姓名】

1.3本合同所述词语定义与解释如下:

(1)甲方:指本合同第一条1.1款中所述的甲方。

(2)乙方:指本合同第一条1.2款中所述的乙方。

(3)股权激励计划:指甲方为激励乙方而制定的,以乙方所持甲方股权为标的的激励计划。

(4)授予:指甲方按照本合同规定,将股权激励计划中的股权授予乙方的行为。

(5)解锁:指乙方满足本合同第三条所述的解锁条件后,按照本合同第五条所述的解锁时间,获得股权激励计划中股权的行为。

(6)回购:指甲方按照本合同第七条所述的回购条件,回购乙方所持有的股权的行为。

(7)合同解除:指本合同在符合第八条所述的解除条件时,双方协商一致解除本合同的行为。

第二条:股权激励计划的目标与原则

2.1股权激励计划目标:

(1)激励乙方为甲方的长期发展做出更大贡献。

(2)提高乙方的工作积极性和创新能力。

(3)促进乙方与甲方之间的利益绑定,共同实现公司目标。

2.2股权激励计划原则:

(1)公平、公正、公开的原则。

(2)激励与约束相结合的原则。

(3)风险与收益相对等的原则。

第三条:股权激励计划的授予条件

3.1授予条件概述:

(1)乙方需连续在甲方工作满一定年限。

(2)乙方需达到甲方规定的绩效考核标准。

(3)乙方需遵守甲方制定的股权激励计划相关规定。

3.2授予条件的具体内容:

(1)乙方需在签订本合同之日起,连续在甲方工作满5年。

(2)乙方需在每年的绩效考核中,达到甲方的规定标准。

(3)乙方需遵守甲方制定的股权激励计划相关规定,包括但不限于保密协议、竞业限制等。

第四条:股权激励计划的授予方式与数量

4.1授予方式:

甲方采用虚拟股权的方式对乙方进行激励,乙方所持有的虚拟股权不具有实际表决权、分配权等股东权利。

4.2授予数量:

(1)乙方首次授予的虚拟股权数量为【数量】股。

(2)乙方的虚拟股权授予数量可根据甲方制定的股权激励计划相关规定进行调整。

第五条:股权激励计划的授予时间与解锁时间

5.1授予时间:

本合同签订之日起【天数】日内,甲方完成对乙方的股权授予。

5.2解锁时间:

(1)乙方自授予之日起,连续在甲方工作满5年后,可开始解锁所授予的虚拟股权。

(2)乙方的虚拟股权解锁时间按照甲方制定的股权激励计划相关规定执行。

第六条:股权激励计划的解锁条件与解锁比例

6.1解锁条件:

(1)乙方需在解锁期间内,持续满足甲方规定的绩效考核标准。

(2)乙方需遵守甲方制定的股权激励计划相关规定。

6.2解锁比例:

(1)乙方每满足一个解锁条件,可解锁【比例】的虚拟股权。

(2)乙方的虚拟股权解锁比例可根据甲方制定的股权激励计划相关规定进行调整。

第七条:股权激励计划的回购与终止

7.1回购条件:

(1)乙方在解锁期间内,发生违反甲方制定的股权激励计划相关规定的行为。

(2)乙方主动离职或因甲方原因解除劳动合同。

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