职业能力倾向测验事业单位考试(综合管理类A类)2024年自测试题及解答参考.docxVIP

职业能力倾向测验事业单位考试(综合管理类A类)2024年自测试题及解答参考

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于公共管理的基本职能？()

A.计划与决策

B.组织与协调

C.监督与控制

D.财务管理

2.在公共决策过程中，以下哪项不是决策者需要考虑的因素？()

A.政策目标

B.资源限制

C.公众意见

D.天气状况

3.以下哪项不是公共管理中的人力资源管理职能？()

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.评估与考核

D.公共关系

4.在公共管理中，以下哪项不是影响公共政策的因素？()

A.政治环境

B.经济状况

C.社会需求

D.地理位置

5.以下哪项不是公共管理中的绩效评估方法？()

A.目标管理法

B.成本效益分析法

C.360度评估法

D.民意调查

6.在公共管理中，以下哪项不是政府职能的一部分？()

A.提供公共服务

B.维护国家安全

C.促进经济发展

D.管理公共资源

7.以下哪项不是公共管理中的伦理问题？()

A.利益冲突

B.公正性

C.效率

D.透明度

8.在公共管理中，以下哪项不是公共政策的实施过程？()

A.政策制定

B.政策执行

C.政策评估

D.政策反馈

9.以下哪项不是公共管理中的治理模式？()

A.新公共管理

B.新公共服务

C.传统公共管理

D.新区域治理

10.以下哪项不是公共管理中的危机管理策略？()

A.预防策略

B.应急策略

C.恢复策略

D.政策制定

二、多选题(共5题)

11.公共管理中，以下哪些是公共组织的主要特征？()

A.非营利性

B.服务性

C.专业性

D.政治性

E.独立性

12.在公共管理中，以下哪些是影响政策执行效果的因素？()

A.政策质量

B.组织结构

C.资源配置

D.公众参与

E.政府信任

13.公共管理中，以下哪些是公共政策的评估指标？()

A.成本效益

B.公平性

C.可持续性

D.公众满意度

E.政策效率

14.在公共管理中，以下哪些是人力资源管理的核心职能？()

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.评估与考核

D.绩效管理

E.薪酬福利管理

15.以下哪些是公共管理中危机管理的步骤？()

A.预防与准备

B.应急响应

C.恢复重建

D.培训与演练

E.后续评估

三、填空题(共5题)

16.公共管理的基本职能不包括以下哪项？

17.在公共决策过程中，以下哪项是决策者需要考虑的内部因素？

18.公共管理中的绩效评估方法之一是______，它通过设定目标来评估个人或团队的绩效。

19.公共管理中的危机管理分为三个阶段，分别是预防与准备、______和恢复重建。

20.公共管理中的伦理原则之一是______，它强调公正和公平地对待所有利益相关者。

四、判断题(共5题)

21.公共管理中的新公共管理（NPM）模式强调市场化和私有化。()

A.正确B.错误

22.在公共决策过程中，公众参与对决策结果没有影响。()

A.正确B.错误

23.公共管理中的绩效评估只关注结果，不关注过程。()

A.正确B.错误

24.人力资源管理的目的是为了降低人力资源成本。()

A.正确B.错误

25.公共管理中的危机管理只需要在危机发生后采取行动。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述公共管理中新公共管理（NPM）模式的主要特点。

27.公共决策过程中的公众参与有哪些意义？

28.如何理解公共管理中的伦理原则？

29.公共管理中的绩效评估如何进行？

30.请阐述公共管理中人力资源管理的职能。

职业能力倾向测验事业单位考试(综合管理类A类)2024年自测试题及解答参考

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】财务管理虽然与公共管理密切相关，但通常不被视为公共管理的基本职能。公共管理的基本职能包括计划与决策、组织与协调、监督与控制等。

2.【答案】D

【解析】在公共决策过程中，决策者需要考虑政策目标、资源限制和公众意见等因素，而天气状况通常不是决策者需要考虑的因素。

3.【答案】D

【解析】公共管理中的人力资源管理职能包括招聘