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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度内部人力资源承包经营服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方联系方式

2.合同目的及依据

2.1合同目的

2.2合同依据

3.服务内容

3.1人力资源配置

3.2培训与发展

3.3绩效管理

3.4招聘与配置

3.5薪酬福利管理

3.6激励机制

4.服务期限

4.1合同生效日期

4.2合同终止条件

4.3合同续签

5.服务费用及支付方式

5.1服务费用标准

5.2支付方式

5.3付款期限

6.服务质量要求

6.1服务质量标准

6.2服务效果评估

7.保密条款

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同解除

10.1解除条件

10.2解除程序

11.合同变更

11.1变更条件

11.2变更程序

12.合同生效与终止

12.1合同生效

12.2合同终止

13.其他约定事项

13.1法律适用

13.2合同份数

13.3合同附件

14.合同签署日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称：甲方（内部人力资源部门），乙方（服务承包方）

1.2合同双方法定代表人：甲方：，乙方：

2.合同目的及依据

2.1合同目的：乙方作为甲方的人力资源承包方，负责甲方的内部人力资源管理工作，以提高人力资源管理水平，降低人力成本，优化组织结构。

2.2合同依据：《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国公司法》等相关法律法规。

3.服务内容

3.1人力资源配置：乙方负责甲方的员工招聘、选拔、培训、晋升、调岗、离职等工作，确保人力资源的合理配置。

3.2培训与发展：乙方负责制定并实施员工的培训计划，提高员工的专业技能和综合素质。

3.3绩效管理：乙方负责建立并执行绩效管理体系，对员工进行绩效评估，提供绩效反馈。

3.4招聘与配置：乙方负责甲方的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、办理入职手续等。

3.5薪酬福利管理：乙方负责制定并执行薪酬福利政策，确保员工的薪酬福利与市场水平相匹配。

3.6激励机制：乙方负责建立激励机制，激发员工的工作积极性和创造性。

4.服务期限

4.1合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。

4.2合同终止条件：合同期满、甲方单方面解除合同、乙方单方面解除合同、双方协商一致解除合同。

4.3合同续签：本合同期满前一个月，双方可协商续签合同。

5.服务费用及支付方式

5.1服务费用标准：乙方根据甲方实际服务需求，提供详细的费用预算，经双方确认后执行。

5.2支付方式：甲方按季度支付服务费用，具体支付日期为每季度第一个月的15日。

5.3付款期限：甲方应在收到乙方开具的正规发票后5个工作日内支付相应服务费用。

6.服务质量要求

6.1服务质量标准：乙方提供的服务应满足甲方的人力资源管理需求，确保服务质量达到行业平均水平。

6.2服务效果评估：甲方对乙方提供的服务进行定期评估，评估结果作为支付服务费用的重要依据。

8.违约责任

8.1违约情形：乙方未按照合同约定提供服务的；乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密的；甲方未按照合同约定支付服务费用的。

8.2违约责任承担：乙方未按合同约定提供服务的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失；乙方泄露甲方商业秘密的，乙方应立即停止泄露行为，并赔偿甲方因此遭受的损失；甲方未按合同约定支付服务费用的，乙方有权要求甲方支付违约金，并承担相应的违约责任。

9.争议解决

9.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同执行过程中的争议；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

9.2争议解决机构：双方协商确定的争议解决机构为上海市仲裁委员会。

9.3争议解决程序：争议解决机构应按照其规定的程序进行审理，并