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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度养老服务机构员工薪工资通用劳动合同

本合同目录一览

1.甲方基本信息

1.1甲方名称

1.2甲方法定代表人

1.3甲方注册地址

2.乙方基本信息

2.1乙方姓名

2.2乙方身份证号码

2.3乙方联系方式

3.合同期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

3.3合同续签条件

4.工作内容

4.1工作岗位

4.2工作地点

4.3工作时间

4.4工作职责

5.薪酬待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3奖金发放标准

5.4加班工资

5.5假期工资

5.6社会保险及公积金

6.工作条件

6.1工作环境

6.2设备及工具

6.3安全保障

7.培训与发展

7.1培训计划

7.2发展机会

7.3职业规划

8.工作纪律

8.1上下班时间

8.2请假规定

8.3员工考核

8.4离职规定

9.劳动保护

9.1工作环境安全

9.2个人防护用品

9.3疾病预防与治疗

10.竞业限制

10.1竞业限制范围

10.2竞业限制期限

10.3违约责任

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3解除合同后的补偿

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决费用

13.其他约定

13.1合同附件

13.2合同修改

13.3合同生效

14.合同签订与生效

14.1合同签订日期

14.2合同生效日期

第一部分：合同如下：

第一条甲方基本信息

1.1甲方名称：养老服务有限公司

1.2甲方法定代表人：

1.3甲方注册地址：省市区路号

第二条乙方基本信息

2.1乙方姓名：

2.2乙方身份证号码2.3乙方联系方式：138xxxx5678

第三条合同期限

3.1合同起始日期：2024年1月1日

3.2合同终止日期：2024年12月31日

3.3合同续签条件：经双方协商一致，合同期满前一个月，可签订续签协议，续签期限为一年。

第四条工作内容

4.1工作岗位：护理员

4.2工作地点：市区养老院

4.3工作时间：每日工作8小时，每周工作5天，周六日及法定节假日休息。

4.4工作职责：

（1）负责老人的日常生活护理，如协助老人进食、穿衣、洗澡、如厕等；

（2）观察老人病情变化，及时向医生反馈；

（3）协助医生进行老人的康复训练；

（4）参与养老院组织的各项活动。

第五条薪酬待遇

5.1基本工资：每月人民币5000元；

5.2绩效奖金：根据年度绩效考核结果，年终一次性发放；

5.3奖金发放标准：具体奖金标准由甲方根据绩效考核结果制定；

5.4加班工资：按照国家规定支付加班工资；

5.5假期工资：按照国家规定支付法定节假日工资；

5.6社会保险及公积金：按照国家规定缴纳社会保险及住房公积金。

第六条工作条件

6.1工作环境：甲方提供的养老院工作环境符合国家相关标准；

6.2设备及工具：甲方提供必要的工作设备、工具及个人防护用品；

6.3安全保障：甲方负责保障乙方在工作中的人身安全。

第七条培训与发展

7.1培训计划：甲方为乙方提供岗前培训、在职培训及晋级培训；

7.2发展机会：乙方表现优秀者，甲方将提供晋升机会；

7.3职业规划：甲方协助乙方制定个人职业发展规划。

第八条工作纪律

8.1上下班时间：乙方应按照甲方规定的时间上下班，不得擅自离岗；

8.2

请假规定：乙方因事因病需请假，应提前向甲方提出书面申请，经批准后方可休假；

8.3员工考核：甲方将定期对乙方进行绩效考核，考核结果将作为薪酬调整和晋升的依据；

8.4离职规定：乙方离职前需提前30日以书面形式通知甲方，并完成工作交接。

第九条劳动保护

9.1工作环境安全：甲方确保工作环境安全，定期进行安全检查，及时排除安全隐患；

9.2个人防护用品：甲方为乙方提供符合国家标准的工作服、手套、口罩等个人防护用品；

9.3疾病预防与治疗：甲方为乙方提供必要的防疫知识和措施，确保乙方在工作中的健康。

第十条竞业限制

10.1竞业限制范围：乙方在合同有效期内及终止后一年内，不得在与甲方业务有竞争关系的单位工作；

10.2竞业限制期限：竞业限制期限为合同终止后一年；

10.3违约责任：如乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金人民币10万元。

第十一条合同解除与终止

11.1合同解除条件：

（1）乙方严重违反工作纪律，甲方有