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劳动合同书国家规范版本9篇

篇1

劳动合同书

#甲方（用人单位）：

公司名称：_________科技有限公司

公司地址：_________市_________区_________街_________号

法定代表人：_________

联系电话：_________

#乙方（劳动者）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_______周岁

学历：_______

专业：_______

联系电话：_______

#鉴于：

1.甲方是一家依法注册并合法经营的企业，具有独立的法人资格和用工权。

2.乙方是具有劳动能力、符合法定年龄、且具有初中以上文化程度的劳动者。

3.甲方因生产、工作需要，决定录用乙方为劳动合同制职工。

4.乙方自愿申请到甲方工作，并同意甲方的录用条件。

#双方根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，经协商一致，签订本合同。

#第一条：合同期限

1.合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。其中试用期为_______个月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.在试用期内，乙方被证明不符合录用条件的，甲方可以随时解除劳动合同。

#第二条：工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_______工作，乙方同意按甲方工作需要承担岗位职责。

2.乙方的工作地点在_______市_______区_______街_______号。

3.甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。

#第三条：工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_______小时、每周工作_______小时的工作制度。因生产需要不能实行标准工作时间的，经劳动行政部门批准，可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其它工时制度。

2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。具体休假事项按照甲方有关规章制度执行。

3.甲方因生产、工作需要对乙方实行加班加点的，应符合劳动行政部门的规定，并事先征得乙方的同意。

#第四条：劳动报酬及福利待遇

1.甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方的工资结算周期为_______个月，工资发放日为每月的_______日。具体工资标准见甲方薪酬制度。

2.甲方可以根据企业经济效益和乙方的贡献、能力、表现等，依法确定乙方的劳动报酬和福利待遇。

3.甲方应按时向乙方提供足额货币工资，不得拖欠工资。如因特殊情况需延期发放工资的，应及时向乙方说明情况，并确定延期发放的具体时间。

4.乙方对甲方支付的劳动报酬有异议的，应在收到工资后及时向甲方提出书面异议，由甲方核实后予以处理。

5.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例按照当地劳动和社会保障部门的规定执行。

6.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方提供福利待遇，如发放过节费、降温费、取暖费等。具体福利项目按照甲方有关规章制度执行。

7.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方提供劳动保护用品，确保乙方的劳动安全。具体劳动保护用品按照甲方有关规章制度执行。

8.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方提供医疗保健等福利待遇。具体医疗保健项目按照甲方有关规章制度执行。

9.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方提供带薪年休假等福利待遇。具体带薪年休假项目按照甲方有关规章制度执行。

10.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方提供其他福利待遇。具体福利待遇按照甲方有关规章制度执行。

11.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定向劳动和社会保障部门缴纳社会保险费，并代扣代缴乙方的社会保险费。具体险种和缴费比例按照劳动和社会保障部门的规定执行。乙方应承担的社会保险费部分由甲方代扣代缴。如遇调整社会保险费缴费比例等政策性变化时，如需调整个人承担部分的数额或比例时，将按新政策规定执行。若新政策规定个人承担部分数额或比例减少时，则按新政策规定执行；若新政策规定个人承担部分数额或比例增加时，则按原政策规定执行。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中