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二零二五年度高端企业总经理聘请合同范本

甲方（聘请方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘请方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、聘请职务与任期

1.聘请职务

乙方同意被甲方聘请担任高端企业总经理职务。

2.任期

乙方任期自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容与职责

1.工作内容

乙方在任职期间，应全面负责企业的经营管理，包括但不限于制定企业战略、管理团队、制定并执行年度经营计划等。

2.职责

（1）确保企业战略目标的实现；

（2）建立健全企业管理体系，提升企业运营效率；

（3）优化企业资源配置，提高企业盈利能力；

（4）负责企业内部和外部沟通协调，维护企业形象；

（5）其他由甲方要求或乙方认为必要的职责。

三、薪酬与福利

1.薪酬

乙方在任职期间，每月基本工资为______元，并根据企业业绩和个人绩效进行奖金发放。

2.福利

（1）五险一金；

（2）带薪年假；

（3）企业年金；

（4）其他由甲方规定的福利。

四、合同解除与违约责任

1.合同解除

任何一方有权在合同期限内提前三十日书面通知对方解除合同。

2.违约责任

若乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和评估，确保乙方履行合同约定的职责。

有权根据企业发展需要调整乙方的职位或职责。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和资源，支持乙方完成工作任务。

保障乙方的合法权益，按照合同约定支付薪酬和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供必要的工作支持和帮助。

有权在合同期内提出合理的职业发展建议。

义务：

遵守甲方的规章制度，保守企业秘密。

积极履行工作职责，完成甲方分配的任务。

六、工作评估与反馈

1.评估方式

甲方将定期对乙方的工作进行评估，评估内容包括但不限于工作业绩、团队合作、领导能力等。

乙方有权对评估结果提出异议，并要求甲方进行解释。

2.反馈机制

甲方应在评估后向乙方提供书面反馈，包括对工作表现的认可和改进建议。

乙方应认真对待反馈，并根据反馈内容进行自我提升。

七、合同解除与终止

1.合同解除

在合同期内，任何一方均可因不可抗力或其他正当理由解除合同。

2.合同终止

合同期满后，如双方无异议，合同自动终止。

如合同终止，甲方应按照合同约定支付乙方剩余的薪酬和福利。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。

如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

2.争议解决费用

争议解决过程中产生的所有费用，由败诉方承担。

如双方均无过错，争议解决费用由双方共同承担。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于企业战略、客户信息等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、合同生效与有效期

1.生效

本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本合同有效期自生效之日起至乙方完成工作职责并离职之日止。

甲方代表（签字）：______

签署日期：______年______月______日