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专业技术岗位竞争聘任实施办法.docx

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    2025年济宁市第一人民医院

    专业技术岗位设置与竞争聘任实施方案

    依据《关于济宁市事业单位岗位设置治理的实施意见》〔济室字

    [2025]27号〕及《关于加快事业单位岗位聘用工作有关问题的通知》

    〔鲁人社发[2025]29号〕等有关文件规定和《关于核准济宁市第一人民医院岗位设置方案的通知》〔济人字[2025]25号〕意见，结合《三级综合医院评审标准》中各专业岗位设置标准及我院实际状况，特制定本实施方案。

    一、竞聘的根本原则

    〔一〕依据“因事设岗、按岗聘用、以岗定薪、动态治理”的原则，专业技术职务聘任实行宏观调控，评聘分开；

    〔二〕坚持公开、公平、竞争、择优的原则，既留意实绩

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