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2025环卫工人劳动合同范本

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.劳动合同的签订主体是谁？()

A.环卫工人本人

B.环卫公司

C.城市管理部门

D.上级政府

2.劳动合同的有效期限是多久？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.根据工作性质而定

3.环卫工人的工作时间是如何规定的？()

A.每周工作5天，每天8小时

B.每周工作6天，每天8小时

C.每周工作7天，每天8小时

D.每周工作6天，每天10小时

4.环卫工人的工资支付方式是什么？()

A.每月支付一次

B.每季度支付一次

C.每半年支付一次

D.每年支付一次

5.环卫工人享有哪些社会保险？()

A.养老保险、医疗保险、失业保险

B.养老保险、医疗保险、工伤保险

C.养老保险、医疗保险、生育保险

D.养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

6.环卫工人是否有带薪年假？()

A.有，每年5天

B.有，每年10天

C.有，每年15天

D.没有

7.如果环卫工人因工受伤，应该如何处理？()

A.由环卫工人自行承担医疗费用

B.由环卫公司承担医疗费用

C.由城市管理部门承担医疗费用

D.由政府承担医疗费用

8.环卫工人是否有权要求加班费？()

A.有权要求加班费

B.无权要求加班费

C.根据公司规定

D.根据工作性质

9.劳动合同解除的条件有哪些？()

A.环卫工人提出解除

B.环卫公司提出解除

C.双方协商一致解除

D.以上都是

10.环卫工人在合同期内是否可以单方面解除合同？()

A.可以

B.不可以

C.根据具体情况

D.需要提前通知

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于环卫工人的工作职责？()

A.负责城市道路的清扫工作

B.负责公共区域的垃圾收集

C.负责处理突发环境事件

D.负责维护环卫设施

E.参与城市绿化工作

12.环卫工人享有的社会保险包括哪些？()

A.养老保险

B.医疗保险

C.工伤保险

D.失业保险

E.生育保险

13.以下哪些情况属于劳动合同无效？()

A.劳动合同未采用书面形式

B.劳动合同违反法律法规的强制性规定

C.劳动合同存在欺诈、胁迫等情形

D.劳动合同双方均同意解除

E.劳动合同内容不明确

14.环卫工人在以下哪些情况下可以要求解除劳动合同？()

A.劳动合同到期后双方未续签

B.劳动公司未按照合同支付工资

C.劳动公司未提供安全的工作环境

D.环卫工人因个人原因无法继续工作

E.劳动公司强迫环卫工人从事违法活动

15.以下哪些是环卫工人享有的劳动权益？()

A.享有带薪年假

B.享有法定节假日工资

C.享有加班费

D.享有社会保险和福利

E.享有劳动争议的解决途径

三、填空题(共5题)

16.根据2025环卫工人劳动合同范本，劳动合同的有效期限为______年。

17.环卫工人的工作时间一般规定为每周______天，每天工作______小时。

18.环卫工人的工资支付方式为每月______次。

19.环卫工人享有的社会保险包括______、______、______等。

20.如果环卫工人因工受伤，应由______承担医疗费用。

四、判断题(共5题)

21.根据2025环卫工人劳动合同范本，劳动合同的签订必须采用书面形式。()

A.正确B.错误

22.环卫工人在合同期内可以随时提出解除劳动合同。()

A.正确B.错误

23.环卫工人的工作时间可以超过法定工作时间，且无需支付加班费。()

A.正确B.错误

24.环卫工人不享有带薪年假。()

A.正确B.错误

25.环卫工人因工受伤，其医疗费用由个人承担。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.问：环卫工人在合同期间如果遇到特殊情况，如家庭紧急事务，应该如何处理劳动合同关系？

27.问：环卫工人如何维护自己的合法权益？

28.问：环卫工人在工作中发生意外伤害，应该采取哪些措施？

29.问：劳动合同范本中规定的劳动条件是否可以协商变更？

30.问：环卫工人的工资构成主要包括哪些部分？

2025环卫工人劳动合同范本

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】劳动合同的签订主体是环