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事故汇报、调查和处理制度
目录
1工伤事故的管理制度
2工伤事故表格(事故档案)
2-1伤亡事故登记表
2-2事故调查记录
2-3事故現場图
2-4工伤事故防备措施贯彻状况反馈表
2-5事故分析會议记录
2-6证明材料
2-7事故汇报書
2-8伤亡事故处理与整改措施反馈表
2-9伤亡事故經济损失分析汇报
鞍山市福瑞达建筑工程有限企业企业原则
Q/FBG20.26—
工伤事故管理制度
1目的
為使企业员工在工作中遭受事故伤害和职业病伤害後获得及時醫疗救治,經济赔偿,并對事故及時精确的汇报、调查处理,根据国务院493号令《生产安全事故汇报和调查处理条例》制定本制度。
2使用范围
本制度合用于企业内支付工资的多种用工形式的员工,包括协议制员工、临時工等。
3职责
3.1安所有是工伤事故管理的主管部门,负责组织事故的调查分析、记录、結案工作,并组织工伤评残、工伤能力鉴定。
3.2人事部负责工伤保险工作。
3.3事故單位负责事故及時汇报、救治伤员、保护事故現場、防止事故扩大、配合事故调查等工作。
4工伤事故的认定
4.1有下列状况之一的认定為工伤
4.1.1在工作時间和工作場所内,因工作原因受到事故伤害的;
4.1.2在工作時间和工作場所内,因工作原因受到事故伤害的;
4.1.3工作時间前後在工作場所内,從事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
4.1.4在工作時间和工作場所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4.1.5患职业病的;
4.1.6因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
4.1.7在上下班途中,受到非本人重要责任的交通事故或者都市轨道交通、客运轮渡、火車事故伤害的;
4.1.8法律、行政法规规定应當认定為工伤的其他情形。
4.2员工有下列情形之一的,视同工伤:
4.2.1在工作時间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小時之内經急救無效死亡的;
4.2.2在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活動中受到伤害的;
4.2.3员工原在軍队服役,因战、因公负伤致残,已获得革命伤残軍人证,到用人單位後旧伤复发的。
4.3有下列情形之一的,不得认定為工伤或者视同工伤:
4.3.1故意犯罪的;
4.3.2醉酒或者吸毒的;
4.3.3自残或者自杀的。
5工伤事故分类
5.1轻伤事故:指职工负伤後休息一种工作曰以上,构不成重伤的事故,即:损失工作曰1曰≤轻伤<损失工作曰105曰。
5.2重伤事故:
损失工作曰105≤重伤≤损失工作曰6000曰
损失工作曰计算按GB6441-86《企业职工伤亡事故分类》原则执行
5.3死亡事故:指一次死亡一人以上的事故。
5.3.1尤其重大事故,是指导致30人以上死亡,或者100人以上重伤(包括急性工业中毒,下同),或者1亿元以上直接經济损失的事故;
5.3.2重大事故,是指导致10人以上30人如下死亡,或者50人以上100人如下重伤,或者5000萬元以上1亿元如下直接經济损失的事故;
5.3.3较大事故,是指导致3人以上10人如下死亡,或者10人以上50人如下重伤,或者1000萬元以上5000萬元如下直接經济损失的事故;
5.3.4一般事故,是指导致3人如下死亡,或者10人如下重伤,或者1000萬元如下直接經济损失的事故。
6事故汇报
6.1职工发生伤亡事故,负伤人员或者最先发現事故的人员,应立即汇报事故所在的單位(如下简称事故單位)的领导,事故單位领导必须立即汇报企业主管领导,安所有和工會;
6.2企业安所有接到重伤、死亡事故汇报後,应立即汇报所在地安全生产监督管理局;
6.3凡发生死亡時,必须在事故发生24小時内将事故的概况,包括发生事故的單位、時间、地點、伤亡者姓名、年龄、工种、初步原因分析、經济损失等,用迅速的措施报所在地安全监督管理局。
6.4事故現場保护与清理
6.4.1发生死亡、重大死亡事故,單位应派专人保护事故現場,并迅速采用必要的措施急救人员和财产、防止事故扩大
6.4.2保护好事故現場,凡与事故有关的物体、痕迹、状态,不得破壞;
6.4.3因急救需要必须移動現場物件時必须做出標志,绘制事故現場图、摄影、录像、并详细阐明;
6.4.3重伤以上事故必须進行現場录像;
按规定填报“伤亡事故登记表”,在24小時内报安全管理部;
6.4.
6.5发生伤亡事故不得隐瞒不报或故意迟延汇报時间。
7事故调查
7.1发生轻伤事故,由发生轻伤事故單位领导會同安全员调查分析事故原因,制定改善措施,
7.2发生重伤事故,由总經理或主管副总經理组织有关部门會同工會,构成调查小组進行调查;
7.3发生死亡事故,由企业主管部门协助安监部门、公安部门、工會构成调查小组,進行调查;
7.4发生较大以上死亡事故,按国务院《生产安全事故汇报和调查处理条例》有关规定执行。
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