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劳动仲裁申请书撤销解除劳动合同6篇

篇1

尊敬的领导：

我谨代表自己，向贵委员会提交此劳动仲裁申请书，以撤销解除劳动合同的决定。我深感此举的必要性，并希望通过贵委员会的公正裁决，恢复我的合法权益。

一、申请背景

我于XXXX年XX月XX日与XX公司签订了劳动合同，担任销售主管。在合同期间，我尽心尽责地履行工作职责，为公司的发展做出了积极贡献。然而，XXXX年XX月XX日，公司突然做出解除劳动合同的决定，理由是我未能完成公司下达的销售任务。对此，我深感不解和不满，因为这一决定既不符合合同约定，也不符合相关法律法规的规定。

二、申请理由

1.解除劳动合同的决定违反合同约定

根据我与公司签订的劳动合同，我担任销售主管的职位，任务是负责销售公司的电子产品。然而，公司在决定解除劳动合同时，却以未能完成销售任务为由。我认为，这一决定违反了合同约定，因为合同中并未明确规定销售任务未能完成的情况下，公司有权解除劳动合同。相反，合同中明确规定了双方的权利和义务，以及合同解除的条件和程序。因此，公司擅自解除劳动合同的行为是不符合合同约定的。

2.解除劳动合同的决定违反法律法规

根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位不得随意解除劳动合同，尤其是在劳动合同期限届满之前。如果用人单位违反规定解除劳动合同，劳动者有权要求用人单位承担相应的法律责任。因此，我认为，公司擅自解除劳动合同的行为是违反法律法规的。

三、申请要求

基于以上理由，我要求贵委员会撤销解除劳动合同的决定，并恢复我在公司的合法权益。同时，我也要求公司向我支付因擅自解除劳动合同而导致的工资损失、福利待遇损失以及精神损失等赔偿。

四、证据材料

为了证明我的主张，我提供了以下证据材料：

1.劳动合同：证明我与公司之间的劳动关系以及双方的权利和义务；

2.解除劳动合同的决定：证明公司擅自解除劳动合同的行为；

3.工资和福利待遇记录：证明因解除劳动合同而导致的工资和福利待遇损失；

4.精神损失证明：证明因解除劳动合同而导致的精神损失。

五、总结

综上所述，我认为公司的擅自解除劳动合同行为是不符合合同约定的，也不符合法律法规的规定。因此，我要求贵委员会撤销解除劳动合同的决定，并恢复我在公司的合法权益。同时，我也要求公司向我支付因擅自解除劳动合同而导致的各项损失赔偿。

此致

敬礼！

申请人：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

尊敬的劳动仲裁委员会：

我，（申请人姓名），（身份证号码），（联系方式），在此向劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请，请求撤销公司（被申请人名称）所做出的解除劳动合同决定。现将有关情况详细说明如下：

一、背景与诉求

本人于（入职时间）进入公司工作，并与公司签订了劳动合同。然而，公司最近单方面做出了解除劳动合同的决定。我认为公司的决定违反了劳动合同法和相关法规，请求劳动仲裁委员会撤销该解除劳动合同的决定，并恢复我的工作。

二、申请理由

1.违反劳动合同法规定：公司解除劳动合同的理由不充分，未按照劳动合同法的规定提前通知我，且未给予合理的补偿。

2.解除劳动合同程序不合法：公司在解除劳动合同的过程中，未按照公司内部规章制度和法律法规规定的程序进行，程序上存在明显瑕疵。

3.缺乏公正公平：公司在处理此次事件时未给予我申辩的机会，未进行充分的调查和评估，违反了公正公平的原则。

4.对我的职业前景造成严重影响：由于公司的解除劳动合同决定，我的职业前景受到了严重影响，给我和我的家庭带来了巨大的困扰和损失。

三、证据与资料

1.劳动合同：本人与公司签订的劳动合同，证明本人与公司之间的劳动关系。

2.解除劳动合同通知：公司发出的解除劳动合同通知，证明公司单方面解除劳动合同的事实。

3.相关法律法规：提供与本案相关的劳动法律法规，证明公司的行为违反了法律规定。

4.证据材料：提供与本案相关的其他证据材料，如通信记录、邮件、短信等，证明公司在处理此事时未给予我足够的申辩机会。

四、申请要求

基于以上理由和证据，我请求劳动仲裁委员会做出以下裁决：

1.撤销公司所做出的解除劳动合同决定。

2.恢复我与公司的劳动合同关系。

3.要求公司公开道歉，并赔偿我因此次事件导致的精神损失和物质损失。

五、其他事项

1.本案的仲裁费用由公司承担。

2.我保留追究公司法律责任的权利。

3.若仲裁结果不满意，我将依法向人民法院提起诉讼。

六、结语

本人对劳动仲裁委员会充满信任，并