股权激励协议员工.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

股权激励协议员工

甲方（激励方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被激励员工）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、股权激励方案描述

1.激励股权类型与比例

股权激励类型为______，激励股权比例为______（详细说明如每股价值、期权行权价格等）。

激励股权应符合国家相关法律法规以及甲方公司章程的规定。

2.激励条件

（1）乙方在公司担任______职位，工作满______年；

（2）乙方在考核期内绩效考核达到______标准；

（3）乙方无违反公司规章制度的行为。

二、股权激励数量与价格

1.股权激励数量

甲方预计授予乙方的股权激励数量为______股。

实际授予数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在乙方满足激励条件后______天内发出。

2.股权激励价格

股权激励价格为______元/股，该价格根据公司估值和激励方案设计确定。

本协议股权激励总价预计为______元（大写：______），该总价根据预计数量计算得出，最终总价以实际授予数量和相应价格结算为准。

三、股权激励交割时间与方式

1.交割时间

甲方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）完成股权激励的交割。

2.交割方式

股权激励的交割方式为______，具体操作由甲方按照相关规定执行。

四、股权激励管理与约束

1.股权激励管理

甲方负责对股权激励进行管理，包括但不限于股权的登记、变更、终止等。

2.股权激励约束

（1）乙方不得擅自转让、抵押、赠与股权；

（2）乙方离职后，甲方有权按照相关规定收回部分或全部股权；

（3）乙方违反公司规章制度或严重违反职业道德，甲方有权终止其股权激励。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方获得的股权激励进行管理和监督，确保激励方案的执行。

有权根据公司发展需要和乙方表现调整股权激励方案。

义务：

向乙方明确股权激励的具体条款和条件。

为乙方提供股权激励相关的培训和指导。

2.乙方权利与义务

权利：

在满足股权激励条件的情况下，享有获得股权激励的权利。

有权了解股权激励的执行情况和相关权益。

义务：

遵守公司规章制度，努力工作，为公司创造价值。

按照股权激励协议的约定行使和处置股权。

六、股权激励的变更与终止

1.变更

如遇特殊情况，经双方协商一致，可以变更股权激励协议的内容。

任何变更均应以书面形式作出，并自双方签字之日起生效。

2.终止

（1）乙方因故离职；

（2）公司因经营需要终止股权激励方案；

（3）双方协商一致。

七、争议解决

1.双方应友好协商解决股权激励协议执行过程中产生的争议。

2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

九、股权激励协议的变更与解除

1.变更

本股权激励协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。

十一、争议解决

1.协商

本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于激励方案、股权比例等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后_