原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四年度企业人力资源外包与劳务派遣服务合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1甲方基本信息
1.2乙方基本信息
2.服务内容概述
2.1人力资源外包服务
2.2劳务派遣服务
3.服务期限与生效
3.1服务期限
3.2合同生效时间
4.服务费用与支付
4.1服务费用构成
4.2支付方式与时间
5.人员派遣与管理
5.1人员派遣流程
5.2人员管理职责
6.人员资质与培训
6.1人员资质要求
6.2培训计划与实施
7.服务质量与标准
7.1服务质量要求
7.2服务标准规范
8.信息保密与数据安全
8.1信息保密义务
8.2数据安全管理
9.违约责任与处理
9.1违约情形
9.2违约责任承担
10.合同解除与终止
10.1解除条件
10.2终止条件
11.争议解决方式
11.1争议解决途径
11.2争议解决机构
12.合同附件与补充协议
12.1附件清单
12.2补充协议
13.合同签署与生效
13.1签署程序
13.2合同生效条件
14.其他约定事项
14.1不可抗力条款
14.2合同附件
14.3合同解释权
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1甲方基本信息
甲方全称：____________________
甲方地址：____________________
甲方法定代表人：____________________
甲方联系方式：____________________
1.2乙方基本信息
乙方全称：____________________
乙方地址：____________________
乙方法定代表人：____________________
乙方联系方式：____________________
2.服务内容概述
2.1人力资源外包服务
员工招聘与配置
员工关系管理
员工薪酬福利管理
员工培训与发展
员工绩效评估
2.2劳务派遣服务
根据甲方需求派遣合适员工
对派遣员工进行日常管理
维护派遣员工的权益
协助甲方处理派遣员工相关事务
3.服务期限与生效
3.1服务期限
本合同服务期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
3.2合同生效时间
本合同自双方签字盖章之日起生效。
4.服务费用与支付
4.1服务费用构成
人力资源外包服务费用
劳务派遣服务费用
乙方提供相关服务的其他费用
4.2支付方式与时间
人力资源外包服务费用：每月____日支付上月服务费用
劳务派遣服务费用：每月____日支付上月服务费用
其他费用：按照双方协商一致的方式支付
5.人员派遣与管理
5.1人员派遣流程
乙方在收到甲方派遣需求后，应在____日内完成人员派遣工作，并通知甲方。
5.2人员管理职责
制定派遣员工的工作计划
监督派遣员工的工作执行情况
处理派遣员工的工作问题
确保派遣员工遵守甲方规章制度
6.人员资质与培训
6.1人员资质要求
具备履行岗位职责所需的技能和知识
符合甲方行业和岗位要求
6.2培训计划与实施
新员工入职培训
定期技能提升培训
职业道德与职业素养培训
应急处理与突发事件应对培训
8.信息保密与数据安全
8.1信息保密义务
双方对本合同内容以及服务过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。
8.2数据安全管理
乙方应采取必要的技术和管理措施，确保甲方提供的数据安全，防止数据泄露、损毁或丢失。
9.违约责任与处理
9.1违约情形
乙方未按照约定提供人力资源外包或劳务派遣服务
甲方未按照约定支付服务费用
双方违反本合同约定，给对方造成损失的
9.2违约责任承担
支付违约金，违约金金额为____%
赔偿因违约给对方造成的直接损失
采取补救措施，恢复合同原状或赔偿相应损失
10.合同解除与终止
10.1解除条件
双方协商一致解除合同
一方违约，另一方给予书面解除通知
出现不可抗力，导致合同无法履行
10.2终止条件
合同期限届满
双方书面同意终止合同
出现合同约定的终止情形
11.争议解决方式
11.1争议解决途径
双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，提交____仲裁委员会仲裁。
11.2争议解决机构
仲裁机构为____仲裁委员会，仲裁规则适用《中华人民共和国仲裁法》。
12.合同附件与补充协议
12.1附件
文档评论（0）