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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度因工死亡赔偿标准及流程协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1因工死亡的定义

1.2赔偿标准的定义

1.3流程的定义

2.赔偿范围

2.1因工死亡赔偿的范围

2.2赔偿范围的具体内容

3.赔偿标准

3.1赔偿标准的计算方法

3.2赔偿标准的调整机制

4.赔偿流程

4.1赔偿申请流程

4.2赔偿审核流程

4.3赔偿发放流程

5.赔偿申请材料

5.1申请材料的要求

5.2申请材料的提交方式

6.赔偿审核

6.1审核机构及人员

6.2审核标准及依据

6.3审核期限

7.赔偿发放

7.1发放方式

7.2发放时间

7.3发放条件

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决期限

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违约责任

10.通知与送达

10.1通知方式

10.2送达地址

10.3送达方式

11.合同生效与终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

11.3合同终止后的处理

12.合同的修改与补充

12.1修改与补充方式

12.2修改与补充的生效条件

13.法律适用与争议解决

13.1法律适用

13.2争议解决方式

13.3争议解决机构

14.其他

14.1不可抗力

14.2合同附件

14.3合同份数

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1因工死亡的定义：本合同所指因工死亡，是指劳动者在从事本职工作或者执行用人单位指派的任务过程中，因工作原因发生的意外伤害或者疾病导致的死亡。

1.2赔偿标准的定义：本合同所指赔偿标准，是指根据国家及地方相关法律法规、政策规定，结合用人单位的实际情况，确定的因工死亡赔偿的具体金额。

1.3流程的定义：本合同所指流程，是指劳动者因工死亡后，用人单位按照本合同规定进行的赔偿申请、审核、发放等一系列具体操作步骤。

2.赔偿范围

2.1因工死亡赔偿的范围：包括但不限于丧葬费、一次性抚恤金、遗属生活费等。

2.2赔偿范围的具体内容：

2.2.1丧葬费：根据国家及地方相关规定，按照死亡者生前月平均工资的一定比例支付。

2.2.2一次性抚恤金：根据国家及地方相关规定，按照死亡者生前月平均工资的一定比例支付。

2.2.3遗属生活费：根据死亡者家庭实际情况，按照一定标准支付。

3.赔偿标准

3.1赔偿标准的计算方法：

3.1.1丧葬费：按照死亡者生前月平均工资的20%计算。

3.1.2一次性抚恤金：按照死亡者生前月平均工资的50%计算。

3.1.3遗属生活费：根据家庭实际情况，按照死亡者生前月平均工资的一定比例计算。

3.2赔偿标准的调整机制：

3.2.1国家及地方相关法律法规、政策调整时，本合同的赔偿标准应相应调整。

3.2.2用人单位根据实际情况，可适当提高本合同的赔偿标准。

4.赔偿流程

4.1赔偿申请流程：

4.1.1死亡者家属在知道死亡事实后，应在3个工作日内向用人单位提出赔偿申请。

4.1.2用人单位应在接到申请后5个工作日内对赔偿申请进行审核。

4.2赔偿审核流程：

4.2.1用人单位审核赔偿申请材料的真实性、完整性。

4.2.2审核结果通知申请人，如审核通过，进入赔偿发放流程。

4.3赔偿发放流程：

4.3.1用人单位在审核通过后，应在10个工作日内向申请人支付赔偿款项。

4.3.2用人单位应确保赔偿款项的准确发放。

5.赔偿申请材料

5.1申请材料的要求：

5.1.1死亡证明

5.1.2申请人身份证明

5.1.3死亡者生前工资证明

5.1.4家庭成员情况证明

5.1.5其他相关证明材料

5.2申请材料的提交方式：

5.2.1申请材料应提交至用人单位人力资源部门。

5.2.2用人单位应提供专门的申请材料提交渠道。

6.赔偿审核

6.1审核机构及人员：

6.1.1用人单位人力资源部门负责赔偿申请的审核工作。

6.1.2用人单位指定专人负责赔偿审核工作。

6.2审核标准及依据：

6.2.1审核依据为国家及地方相关法律法规、政策规定。

6.2.2审核标准为申请材料的真实性、完整性。

6.3审核期限：

6.3.1用人单位应在接到赔偿申请后5个工作日内完成审核。

8.争议解决

8.1争议解决方式：双方发