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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度新材料研发企业员工技术秘密保密协议

本合同目录一览

1.协议订立依据与目的

1.1相关法律法规

1.2企业规章制度

1.3隐私与保密原则

2.定义与解释

2.1本合同术语定义

2.2相关术语解释

3.保密信息的范围

3.1技术秘密的定义

3.2商业秘密的定义

3.3保密信息的范围

3.4保密信息的分类

4.保密义务

4.1员工的保密义务

4.2保密义务的履行

4.3保密期限

5.保密信息的保密措施

5.1员工的保密措施

5.2企业保密措施

5.3保密措施的变更

6.保密信息的非竞争与不披露

6.1非竞争义务

6.2不披露义务

6.3违反非竞争与不披露义务的处理

7.保密信息的保密例外

7.1保密例外情形

7.2保密例外的处理

8.保密信息的处理与销毁

8.1处理与销毁的程序

8.2处理与销毁的监督

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

11.不可抗力

11.1不可抗力的定义

11.2不可抗力发生时的处理

12.协议的生效、变更与解除

12.1协议的生效

12.2协议的变更

12.3协议的解除

13.合同的终止

13.1合同终止的情形

13.2合同终止后的处理

14.其他

14.1本合同附件

14.2协议的份数与效力

14.3通知与送达

第一部分：合同如下：

1.协议订立依据与目的

1.1相关法律法规

本合同订立依据《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规。

1.2企业规章制度

本合同订立依据企业内部关于技术秘密和商业秘密保护的相关规章制度。

1.3隐私与保密原则

本合同订立遵循隐私与保密原则，保护双方合法权益。

2.定义与解释

2.1本合同术语定义

“技术秘密”指企业内部具有经济价值、不为公众所知悉、能够带来经济利益或者竞争优势的技术信息。

“商业秘密”指企业内部具有经济价值、不为公众所知悉、能够带来经济利益或者竞争优势的商业信息。

2.2相关术语解释

“员工”指与研发企业签订劳动合同的职工。

“保密期限”指员工离职后，仍需遵守保密义务的时间。

3.保密信息的范围

3.1技术秘密的定义

3.2商业秘密的定义

3.3保密信息的范围

保密信息包括技术秘密和商业秘密，以及双方约定需要保密的其他信息。

4.保密义务

4.1员工的保密义务

员工应严格遵守保密义务，未经企业书面同意，不得泄露、复制、使用、披露保密信息。

4.2保密义务的履行

（1）对保密信息进行分类管理，建立保密信息登记制度；

（2）对接触保密信息的员工进行保密教育；

（3）对保密信息存储设备采取加密、隔离等安全措施；

（4）对离职员工进行保密协议的解除和保密信息回收。

4.3保密期限

保密期限自员工与研发企业签订劳动合同之日起计算，至离职后三年为止。

5.保密信息的保密措施

5.1员工的保密措施

员工应按照本合同第四条的规定，采取保密措施，防止保密信息泄露。

5.2企业保密措施

（1）对保密信息进行加密、隔离等安全措施；

（2）对接触保密信息的员工进行保密审查；

（3）对离职员工进行保密协议的解除和保密信息回收。

5.3保密措施的变更

如因技术发展或其他原因，需要变更保密措施，双方应协商一致，并书面通知对方。

6.保密信息的非竞争与不披露

6.1非竞争义务

员工离职后，在保密期限内，不得从事与研发企业同行业或相关行业的竞争活动。

6.2不披露义务

员工离职后，在保密期限内，不得泄露、复制、使用、披露研发企业的保密信息。

6.3违反非竞争与不披露义务的处理

员工违反本合同第六条义务，应承担相应的法律责任，研发企业有权追究其违约责任。

8.保密信息的保密例外

8.1保密例外情形

（1）法律法规、政府机关要求披露；

（2）司法机关、仲裁机构或行政机关的命令或判决；

（3）为维护自身合法权益而披露；

（4）企业同意披露的情形。

8.2保密例外的处理

在保密例外情形下，员工应立即通知企业，并在披露前，采取一切可能的措施防止保密信息的进一步泄露。

9.保密信息的处理与销毁

9.1处理与销毁的程序

员工离职时，应按照企业规定，将所有涉及保密信息的文件、资料、设备等交还企业，并按照企业要求进行销毁。

9.2处理与销毁的监督

企业应设立专人负责监督保密信息的处理与销毁工作，确保保密信息安全。

10.违约责任

10.1违约情