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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度文员试用期劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同订立依据及适用范围

1.1合同订立依据

1.2合同适用范围

2.劳动者基本信息

2.1姓名

2.2性别

2.3出生日期

2.4身份证号码

2.5联系电话

2.6家庭住址

3.用工形式

3.1用工类型

3.2工作岗位

3.3工作地点

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.2休息时间

4.3休假制度

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3工资支付方式及时间

6.社会保险及住房公积金

6.1社会保险

6.2住房公积金

7.劳动保护及职业健康

7.1劳动保护

7.2职业健康

8.劳动合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3解除与终止的程序

9.违约责任

9.1劳动者违约责任

9.2用人单位违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.其他约定事项

11.1知识产权

11.2保密协议

11.3其他约定

12.合同生效及终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

13.合同附件

13.1附件一：岗位说明书

13.2附件二：保密协议

13.3附件三：其他相关文件

14.合同签署及生效日期

14.1签署日期

14.2生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据及适用范围

1.1合同订立依据

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，为明确双方权利义务，特订立本合同。

1.2合同适用范围

本合同适用于用人单位与劳动者之间建立的劳动合同关系。

2.劳动者基本信息

2.1姓名：X

2.2性别：男/女

2.3出生日期：年月日

2.4身份证号码：X

2.5联系电话：X

2.6家庭住址：X省X市X区X街道X号

3.用工形式

3.1用工类型：全职

3.2工作岗位：文员

3.3工作地点：X省X市X区X街道X号

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间：实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作8小时。

4.2休息时间：每周休息两天，具体休息日由用人单位根据生产和工作需要确定。

4.3休假制度：依法享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等。

5.工资待遇

5.1基本工资：人民币元/月。

5.2奖金及津贴：根据公司规章制度和劳动者实际表现，发放年终奖、绩效奖、岗位津贴等。

5.3工资支付方式及时间：每月日前支付上月工资，如遇节假日顺延至节假日后的第一个工作日。

6.社会保险及住房公积金

6.1社会保险：按照国家及地方有关规定，依法为劳动者缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2

住房公积金：按照国家及地方有关规定，依法为劳动者缴纳住房公积金。

7.劳动保护及职业健康

7.1劳动保护：用人单位应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件和劳动保护用品，保障劳动者的人身安全和健康。

7.2职业健康：用人单位应建立健全职业健康管理制度，定期对劳动者进行职业健康检查，发现职业健康问题及时处理。

8.劳动合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.1.1劳动者解除合同：劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除本合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除本合同。

8.1.2用人单位解除合同：

8.1.2.1劳动者有过错：劳动者严重违反用人单位的规章制度、严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，或者劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除本合同。

8.1.2.2

劳动者无过错：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位可以解除本合同。

8.2合同终止条件

8.2.1劳动合同期满；

8.2.2劳动者达到法定退休年龄或者因工致残被鉴定为丧失或者部分丧失劳动能力；

8.2.3用人单位因依法解散、被依法宣告破产、责令关闭等原因而终止劳动合同的；

8.3解除与终止的程序

用人单位或劳动者解除或终止劳动合同，应当提前通知对方，并按照国家规定办理相关手续。

9.违约责任

9.1