医院妇幼保健院岗位职责汇总.docxVIP

医院妇幼保健院岗位职责汇总

一、院领导岗位职责

（一）院长岗位职责

1.行政管理

-全面负责医院的行政管理工作，组织制定医院的发展战略、中长期规划和年度工作计划，并组织实施。

-领导和协调医院各部门的工作，建立健全医院的各项规章制度，确保医院的正常运转。

-负责医院的人事管理工作，包括人员招聘、任免、考核、培训等，合理配置人力资源，提高员工的工作效率和业务水平。

2.医疗业务管理

-领导和管理医院的医疗业务工作，组织制定医疗质量控制方案和医疗安全管理制度，确保医疗服务质量和医疗安全。

-推动医院的学科建设和技术创新，引进和推广新技术、新项目，提高医院的医疗技术水平。

-协调医院与上级卫生行政部门、其他医疗机构的关系，加强合作与交流，提升医院的知名度和影响力。

3.财务管理

-组织制定医院的财务预算和决算方案，合理安排资金，确保医院的财务状况良好。

-加强医院的经济管理，降低医疗成本，提高医院的经济效益和社会效益。

-监督医院的财务收支情况，严格执行财务制度，防止财务风险。

4.对外关系与公共事务

-代表医院与政府部门、社会组织、企业等建立良好的合作关系，争取政策支持和社会资源。

-处理医院的公共关系事务，应对突发事件和媒体舆论，维护医院的良好形象。

-积极参与社会公益活动，履行社会责任，提高医院的社会美誉度。

（二）党委书记岗位职责

1.党建工作

-负责医院党的建设工作，贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、决定，组织制定医院党建工作计划并组织实施。

-加强医院党组织的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设，提高党组织的凝聚力和战斗力。

-领导和指导医院各党支部的工作，做好党员的教育、管理和发展工作，发挥党员的先锋模范作用。

2.思想政治工作

-负责医院的思想政治工作，组织开展职工思想政治教育活动，提高职工的思想政治素质和职业道德水平。

-了解和掌握职工的思想动态，及时解决职工的思想问题和实际困难，维护医院的稳定和团结。

-加强医院的文化建设，营造积极向上、和谐稳定的文化氛围。

3.监督与廉政建设

-加强对医院领导班子和党员干部的监督，确保党的纪律和各项规章制度的贯彻执行。

-组织开展党风廉政建设和反腐败工作，建立健全廉政风险防控机制，加强对重点领域和关键环节的监督检查。

-落实党风廉政建设责任制，加强对干部的廉政教育和廉洁自律管理。

4.协调与沟通

-协调医院党政领导班子之间的关系，支持院长依法开展工作，形成党政合力。

-加强与上级党组织、政府部门和社会各界的沟通联系，为医院的发展创造良好的外部环境。

（三）副院长岗位职责

1.协助院长工作

-协助院长制定医院的发展规划、工作计划和规章制度，并组织实施。

-受院长委托，分管医院的某一方面工作，如医疗、护理、后勤等，对院长负责。

2.医疗业务管理

-负责分管科室的医疗业务管理工作，组织制定和落实医疗质量控制方案和医疗安全管理制度，提高医疗服务质量。

-指导和督促分管科室开展新技术、新项目，提高医疗技术水平。

-协调分管科室之间的工作关系，解决医疗工作中的矛盾和问题。

3.教学与科研管理

-协助院长做好医院的教学和科研工作，组织制定教学和科研工作计划，鼓励和支持医务人员开展科研活动。

-加强与高校、科研机构的合作与交流，引进先进的教学和科研理念，提高医院的教学和科研水平。

4.后勤保障管理

-负责分管的后勤保障工作，包括物资采购、设备维护、基建维修等，确保医院的后勤保障工作正常运转。

-加强对后勤部门的管理和监督，提高后勤服务质量和效率，降低后勤成本。

二、临床科室岗位职责

（一）妇产科医生岗位职责

1.门诊工作

-热情接待患者，详细询问病史，进行全面的体格检查，做出准确的诊断和治疗方案。

-为患者提供专业的妇产科健康咨询服务，包括孕期保健、避孕指导、妇科疾病防治等。

-开具检查申请单和处方，指导患者进行相关检查和治疗。

2.病房工作

-负责病房患者的日常诊疗工作，包括查房、病历书写、医嘱开具等。

-对住院患者进行病情观察和评估，及时调整治疗方案，确保患者的治疗效果和安全。

-参与手术和分娩等医疗操作，严格遵守操作规程，确保手术和分娩的顺利进行。

3.教学与科研工作

-承担实习医生和进修医生的带教工作，传授妇产科的专业知识和临床技能