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解聘合同模板新整理版5篇

篇1

解聘合同模板

甲方：[甲方公司名称]

地址：[甲方公司地址]

法定代表人：[甲方法人姓名]

乙方：[乙方员工姓名]

性别：[乙方员工性别]

身份证号码：[乙方员工身份证号]

联系方式：[乙方员工联系电话]

住址：[乙方员工住址]

鉴于甲方与乙方在[原合同起始时间]签署的劳动合同及/或其他相关协议（以下简称“原合同”），因某种原因需解除双方雇佣关系，现经双方友好协商，达成如下解聘协议：

一、解聘事由

双方一致同意，因以下原因解除原合同：__________。（根据实际情况填写解聘的具体原因，如乙方个人职业发展需求、公司架构调整等。）

二、解聘日期

双方确定的解聘日期为[具体解聘日期]。自解聘日期起，乙方将不再从事甲方的工作。

三、工资与福利结算

1.甲方将确保支付乙方实际工资至解聘日期，包括基本工资、奖金、津贴等。

2.若涉及年终奖或其他福利，双方将按照原合同及相关政策进行结算。

3.甲方将为乙方办理社会保险及住房公积金的转移手续。

四、保密义务与竞业限制

1.乙方应对在甲方任职期间接触到的所有商业秘密、客户信息、技术秘密等承担保密义务。

2.乙方在离职后一定期限内（一般为离职后一年内），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。具体竞业限制期限为______。

3.若乙方违反上述保密义务或竞业限制，应承担由此给甲方造成的一切损失。

五、违约责任

若甲乙双方任一方违反本解聘协议中的任何条款，违约方应承担由此产生的所有法律责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。

六、争议解决

本解聘协议的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。双方因履行本协议发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本协议是双方真实意思的表示，对双方均具有法律约束力。

甲方：[甲方公司名称]

地址：[甲方公司地址]

法定代表人：[甲方法人姓名]

联系电话：[甲方公司联系电话]

篇2

解聘合同协议

本协议于____年____月____日在____签署，由以下双方签署并生效：

甲方：（雇主全称），注册地址：（注册地址），法定代表人：（法定代表人姓名）。

乙方：（雇员全称），身份证号码：（员工身份证号码），住址：（员工住址）。

鉴于甲方与乙方于____年____月____日签署的雇佣合同，因某种原因，甲方需要解除该雇佣合同，双方在平等、公平、公正的基础上，经过充分沟通和协商，达成以下解聘合同协议：

一、协议目的

本协议的签订旨在明确双方解聘事宜的权利和义务，保障双方合法权益，实现顺利过渡和解聘合同的实施。

二、解聘事由及程序

根据甲方的需要和乙方的实际表现和工作状况，甲方决定解除雇佣合同。解聘程序如下：

1.甲方在合理期限内提前通知乙方解聘事宜，并给予乙方合理的安排和处理时间；

2.双方就解聘事宜进行充分沟通和协商，明确解聘的具体时间和相关事宜；

3.乙方应按照甲方的要求完成工作交接和离职手续；

4.甲方支付乙方的工资、奖金、津贴、补偿等费用按照国家和地方的相关法律法规以及公司规定执行。

三、双方权益保障

在解聘过程中，双方应当遵循法律法规和合同约定，保障双方的合法权益。甲方应当依法支付应当支付的经济补偿和其他福利待遇，乙方应当依法履行离职手续。任何一方的违约行为均应当承担法律责任。

四、保密条款和知识产权条款

乙方应当保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露和传播相关信息。同时，乙方应当妥善保管甲方提供的各类资料和信息，不得擅自复制或对外泄露。如有违反，乙方应当承担法律责任。

五、其他事项约定

1.本协议是甲乙双方的真实意思表示，应当严格履行；

2.本协议签订后，甲乙双方原有的雇佣合同及相关协议终止；

3.本协议的修改和补充应当以书面形式进行，并成为本协议不可分割的一部分；

4.本协议的履行和解释应当遵守中华人民共和国的法律和相关法规；

5.因本协议引起的争议，双方应当友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、协议的生效和终止

本协议自双方签字盖章之日起生效，自乙方完成离职手续之日起终止。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：（雇主全称）（盖章）

法定代表人：（签字）

日期：____年_