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马工学管理学目标设定与达成试题及答案

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一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.管理学中的目标设定原则不包括以下哪一项？

A.明确性

B.可衡量性

C.可实现性

D.必要性

2.在目标管理中，MBO（管理目标）的“M”代表什么？

A.Management

B.Measure

C.Mission

D.Motivation

3.以下哪项不是目标设定过程中的SMART原则？

A.Specific

B.Measurable

C.Achievable

D.Relevant

4.在制定团队目标时，应该遵循以下哪个原则？

A.自上而下

B.自下而上

C.双向沟通

D.以上都对

5.以下哪项不是目标管理中常用的反馈方式？

A.定期会议

B.自我评估

C.第三方评估

D.无需反馈

6.目标管理中的“目标”是指？

A.公司愿景

B.部门目标

C.个人目标

D.以上都对

7.在目标管理中，以下哪个阶段是评估目标达成情况的关键？

A.设定目标

B.实施目标

C.评估目标

D.以上都对

8.以下哪项不是目标管理中的“自我管理”原则？

A.自我评估

B.自我激励

C.自我约束

D.以上都对

9.目标管理中的“目标”应当具备哪些特点？

A.可实现性

B.可衡量性

C.可达成性

D.以上都对

10.在目标管理中，以下哪项不是目标设定过程中的关键因素？

A.时间

B.资源

C.人员

D.技术水平

11.以下哪项不是目标管理中的“目标分解”原则？

A.分解程度

B.目标层级

C.目标关联性

D.目标明确性

12.在目标管理中，以下哪项不是目标达成过程中的关键因素？

A.资源配置

B.时间管理

C.团队协作

D.以上都对

13.目标管理中的“目标”应当与组织的哪些方面相关？

A.愿景

B.使命

C.战略

D.以上都对

14.以下哪项不是目标管理中的“目标评估”原则？

A.客观性

B.全面性

C.可行性

D.以上都对

15.在目标管理中，以下哪项不是目标设定过程中的关键因素？

A.目标类型

B.目标内容

C.目标数量

D.以上都对

16.以下哪项不是目标管理中的“目标分解”原则？

A.分解程度

B.目标层级

C.目标关联性

D.目标明确性

17.在目标管理中，以下哪项不是目标达成过程中的关键因素？

A.资源配置

B.时间管理

C.团队协作

D.以上都对

18.目标管理中的“目标”应当与组织的哪些方面相关？

A.愿景

B.使命

C.战略

D.以上都对

19.以下哪项不是目标管理中的“目标评估”原则？

A.客观性

B.全面性

C.可行性

D.以上都对

20.在目标管理中，以下哪项不是目标设定过程中的关键因素？

A.目标类型

B.目标内容

C.目标数量

D.以上都对

二、多项选择题（每题3分，共15分）

1.目标管理中的SMART原则包括哪些？

A.Specific

B.Measurable

C.Achievable

D.Relevant

E.Time-bound

2.在目标管理中，以下哪些是目标设定过程中的关键步骤？

A.设定目标

B.目标分解

C.目标沟通

D.目标实施

E.目标评估

3.以下哪些是目标管理中的反馈方式？

A.定期会议

B.自我评估

C.第三方评估

D.以上都对

4.在目标管理中，以下哪些是目标设定过程中的原则？

A.明确性

B.可衡量性

C.可实现性

D.可达成性

E.可行性

5.以下哪些是目标管理中的“目标分解”原则？

A.分解程度

B.目标层级

C.目标关联性

D.目标明确性

E.目标数量

三、判断题（每题2分，共10分）

1.目标管理中的目标应当是可实现的。（）

2.目标管理中的目标应当与组织的愿景和使命一致。（）

3.目标管理中的目标应当是具体的。（）

4.目标管理中的目标应当是可衡量的。（）

5.目标管理中的目标应当是可达成性的。（）

6.目标管理中的目标应当是可执行的。（）

7.目标管理中的目标应当是可评估的。（）

8.目标管理中的目标应当是可调整的。（）

9.目标管理中的目标应当是长期的。（）

10.目标管理中的目标应当是短期的。（）

四、简答题（每题10分，共25分）

1.题目：简述目标管理在组织发展中的作用。

答案：目标管理在组织发展中具有以下作用：

（1）明确组织方向：通过设定明确的目标，使组织成员明确组织的发展方向和目标，从而提高组织整体的行动力和执行力。