百度企业的人力资源.pptxVIP

百度企业的人

力资源

汇报人：XX

目录01百度企业概况

02人力资源部门职能

03人才招聘策略

04员工培训体系

05绩效与激励机制

06人力资源创新实践

01

百度企业概况

公司成立与发展

创立初期上市与扩张

2000年，李彦宏和徐勇在北京创立百度，2005年，百度在美国纳斯达克成功上市，

最初作为一家提供搜索引擎技术的公司。随后迅速扩大业务范围，成为中国互联网

0102巨头之一。

多元化发展国际化尝试

百度不断拓展业务领域，从搜索引擎到人百度曾尝试进入国际市场，如推出日本版

工智能、云计算，实现了多元化发展。搜索引擎Baidu.jp，但最终聚焦国内市场。

0304

主要业务领域

百度以搜索引擎起家，提供网页、图片、视频等多

搜索引擎服务

种搜索服务，是其核心业务之一。

百度在人工智能领域布局广泛，包括自动驾驶技术

人工智能技术

Apollo、智能语音助手DuerOS等。

百度通过百度联盟和百度推广等平台，为企业提供

在线广告服务

精准的在线广告解决方案。

百度云提供云计算服务，同时利用大数据技术为企

云服务与大数据

业和个人用户提供数据存储和分析服务。

企业文化与价值观

创新精神用户至上团队合作

百度鼓励创新思维，不断推百度始终将用户需求放在首百度强调团队协作，通过跨

动技术进步，如其搜索引擎位，提供个性化搜索服务和部门合作项目，促进知识共

和AI技术的持续创新。便捷的信息获取体验。享和共同成长。

02

人力资源部门职

能

招聘与配置

制定招聘计划执行招聘流程人才配置与优化

百度根据业务需求和发展战略，从发布职位到面试评估，百度的百度通过内部晋升和外部招聘相

制定详细的招聘计划，确保吸引人力资源部门负责整个招聘流程结合的方式，对人才进行合理配

到合适的人才。的执行，以高效选拔人才。置，优化团队结构。

员工培训与发展

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