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零食店团队管理.pptx

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    ;;01;;招聘时间安排;对投递的简历进行初步筛选，排除不符合岗位要求和条件的候选人。;;02;;引入激励机制;定期召开会议;;03;设立员工表彰制度，对表现优秀的员工给予荣誉奖励和物质奖励。;;关注员工身心健康，提供必要的关怀和支持，如健康

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