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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度公立医院聘任专业技术人员服务合同1

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.聘任单位基本信息

1.2.聘任人员基本信息

2.聘任岗位及职责

2.1.岗位名称及类别

2.2.岗位职责及要求

3.聘任期限

3.1.聘任起始日期

3.2.聘任终止日期

4.工作时间及休息休假

4.1.工作时间安排

4.2.休息休假制度

5.工资待遇

5.1.基本工资

5.2.奖金及补贴

5.3.工资支付方式

6.社会保险及福利待遇

6.1.社会保险缴纳

6.2.福利待遇

7.培训与继续教育

7.1.培训计划

7.2.继续教育要求

8.职业道德与行为规范

8.1.职业道德要求

8.2.行为规范

9.绩效考核与奖惩

9.1.绩效考核标准

9.2.奖惩措施

10.合同解除与终止

10.1.合同解除条件

10.2.合同终止条件

11.违约责任

11.1.聘任单位违约责任

11.2.聘任人员违约责任

12.争议解决

12.1.争议解决方式

12.2.争议解决机构

13.其他约定事项

13.1.保密条款

13.2.不可抗力条款

14.合同生效及其他

14.1.合同生效条件

14.2.合同附件

14.3.合同签署日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1.聘任单位基本信息

（1）单位名称：公立医院名称

（2）单位地址：公立医院地址

（3）法定代表人：法定代表人姓名

（4）联系方式：联系电话、电子邮箱

1.2.聘任人员基本信息

（1）姓名：聘任人员姓名

（2）性别：男/女

（3）出生日期：聘任人员出生年月日

（4）身份证号码：聘任人员身份证号码

（5）联系电话：聘任人员联系电话

（6）电子邮箱：聘任人员电子邮箱

（7）专业：聘任人员所学专业

（8）学历：聘任人员学历

（9）学位：聘任人员学位

2.聘任岗位及职责

2.1.岗位名称及类别

（1）岗位名称：专业技术岗位名称

（2）岗位类别：专业技术岗位类别

2.2.岗位职责及要求

（1）岗位职责：

a.执行医院规章制度及岗位操作规程；

b.负责专业技术岗位相关工作；

c.参与医院科研项目、技术改造、设备更新等工作；

d.参加医院组织的各项培训和学习活动；

e.完成领导交办的其他工作任务。

（2）岗位要求：

a.具备相关专业学历及学位；

c.具备较强的业务能力和创新意识；

d.身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件。

3.聘任期限

3.1.聘任起始日期：2024年1月1日

3.2.聘任终止日期：2024年12月31日

4.工作时间及休息休假

4.1.工作时间安排

（1）工作日：周一至周五

（2）工作时间：上午8:00至12:00，下午13:00至17:00

（3）休息日：周六、周日及国家法定节假日

4.2.休息休假制度

（1）休息休假天数：根据国家及地方规定执行；

（2）年休假：根据医院规定执行；

（3）产假、婚假、丧假等特殊休假：根据国家及地方规定执行。

5.工资待遇

5.1.基本工资

（1）基本工资标准：根据聘任人员所学专业、学历、学位及医院规定执行；

（2）基本工资支付周期：每月支付一次。

5.2.奖金及补贴

（1）奖金：根据聘任人员工作表现及医院规定执行；

（2）补贴：根据聘任人员岗位及医院规定执行；

（3）奖金及补贴支付周期：与基本工资支付周期一致。

5.3.工资支付方式

（1）银行转账：通过银行转账方式支付；

（2）支付时间：每月一个工作日支付。

6.社会保险及福利待遇

6.1.社会保险缴纳

（1）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险缴纳比例及缴纳基数根据国家及地方规定执行；

（2）社会保险缴纳方式：由聘任单位按月代扣代缴。

6.2.福利待遇

（1）住房公积金：根据国家及地方规定执行；

（2）职工福利：根据医院规定执行；

（3）带薪年休假：根据国家及地方规定执行。

7.培训与继续教育

7.1.培训计划

（1）医院将根据聘任人员的工作需求，提供相应的岗位技能培训；

（2）鼓励聘任人员参加继续教育，提升自身综合素质。

7.2.继续教育要求

（1）聘任人员应按照医院规定参加继续教育；

（2）继续教育费用根据国家及地方规定执行。

头

8.聘任条件与资格

8.1.聘任条件

（1）具备国家承认的相应专业技术资格证书；

（2）身体健康，无重大疾病；

（4）具备履行岗