二零二四年度公司员工离职竞业限制合同范本3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度公司员工离职竞业限制合同范本

本合同目录一览

1.合同订立依据与适用范围

1.1合同订立依据

1.2合同适用范围

2.离职员工个人信息

2.1姓名

2.2身份证号码

2.3联系方式

2.4入职时间

2.5离职时间

3.竞业限制的范围

3.1竞业限制地域

3.2竞业限制行业

3.3竞业限制对象

4.竞业限制期限

4.1竞业限制期限起止时间

4.2竞业限制期限的延长

5.竞业限制的补偿

5.1补偿金额

5.2补偿支付方式

5.3补偿支付时间

6.竞业限制违约责任

6.1违约行为认定

6.2违约责任承担

6.3违约金计算

7.知识产权保护

7.1知识产权归属

7.2知识产权使用

7.3知识产权保护措施

8.保密条款

8.1保密信息范围

8.2保密义务

8.3保密信息泄露处理

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除与终止程序

10.法律适用与争议解决

10.1法律适用

10.2争议解决方式

11.合同生效与通知

11.1合同生效条件

11.2通知方式

12.合同附件

12.1附件一：离职员工个人信息

12.2附件二：竞业限制补偿协议

12.3附件三：保密协议

13.其他约定

13.1本合同未尽事宜，双方另行协商解决

13.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力

14.合同签署

14.1签署日期

14.2签署人签字盖章

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与适用范围

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》及相关法律法规制定。

1.2合同适用范围

本合同适用于公司全体因正常离职原因离开公司的员工，包括但不限于辞职、解除劳动合同、退休等情况。

2.离职员工个人信息

2.1姓名

[员工姓名]

2.2身份证号码

[员工身份证号码]

2.3联系方式

[员工联系电话]

[员工电子邮箱]

2.4入职时间

[员工入职时间]

2.5离职时间

[员工离职时间]

3.竞业限制的范围

3.1竞业限制地域

[具体地域，如：中国境内]

3.2竞业限制行业

[具体行业，如：互联网行业]

3.3竞业限制对象

[具体对象，如：公司直接竞争对手或相关业务领域内的公司]

4.竞业限制期限

4.1竞业限制期限起止时间

[起止时间，如：自离职之日起两年内]

4.2竞业限制期限的延长

在竞业限制期限内，如员工因公司原因再次离职，竞业限制期限可相应延长，但最长不超过离职前三年。

5.竞业限制的补偿

5.1补偿金额

[具体金额，如：每月5000元]

5.2补偿支付方式

补偿金按月支付，于每月的[具体日期]前支付至员工指定账户。

5.3补偿支付时间

竞业限制补偿金自离职之日起支付，直至竞业限制期限届满。

6.竞业限制违约责任

6.1违约行为认定

员工在竞业限制期限内，未经公司同意，从事与本合同约定的竞业限制范围相同的业务，或加入与本合同约定的竞业限制对象存在竞争关系的公司，均构成违约行为。

6.2违约责任承担

员工违反本合同约定的竞业限制条款，应向公司支付违约金，违约金为[具体金额，如：每月补偿金的2倍]。

6.3违约金计算

违约金的计算自违约行为发生之日起至竞业限制期限届满之日止。

7.知识产权保护

7.1知识产权归属

员工在任职期间或离职后，因执行公司任务或利用公司资源所创作的知识产权，其所有权归公司所有。

7.2知识产权使用

公司有权对上述知识产权进行使用、转让、许可或作其他处置。

7.3知识产权保护措施

公司将采取一切必要措施，保护员工在任职期间或离职后所创作的知识产权不受侵犯。

8.保