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培训管理年终总结;未找到bdjson;01;年度培训计划执行情况;各类培训课程开展情况;;通过考试、考核、实操等方式，对员工的培训效果进行评估，了解员工在知识、技能、态度等方面的提升。;02;现有师资队伍状况分析;师资选拔、培养及激励机制;引进方式;明年师资队伍建设计划;03;针对不同岗位员工定制化课程;线上线下相结合培训模式探索;通过互动、体验等教学方式，激发员工的学习兴趣和动力，提高学习的积极性和参与度。;明年培训内容创新方向预测;04;企业内部培训资源整合情况;行业专家资源;在线学习平台功能完善及推广;扩大资源规模;05;本年度遇到主要挑战和问题;;针对性解决方案提;;06;明确明年培训目标和方向;培训需求分析;持续改进，提高培训质量;助力企业发展战略，提升员工能力;THANKS
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