农村农民技能培训与服务保障协议.doc

农村农民技能培训与服务保障协议

合同编号：__________________

甲方（培训机构）：__________________

乙方（培训对象）：__________________

第一章总则

1.1协议目的

1.1.1本协议旨在明确甲乙双方在农村农民技能培训与服务保障方面的权利、义务和责任，保证培训服务的质量，提高农民的技能水平。

1.2适用范围

1.2.1本协议适用于甲方为乙方提供农村农民技能培训及相关服务保障的活动。

1.3协议期限

1.3.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

1.4定义与解释

1.4.1本协议中，除非上下文另有规定，以下词语具有以下含义：

a)“培训”指甲方提供的技能培训课程及相关教学活动；

b)“服务保障”指甲方为乙方提供的就业指导、职业规划、技能提升等服务；

c)“培训对象”指符合培训条件，愿意接受甲方培训的农村农民。

第二章培训内容与方式

2.1培训内容

2.1.1甲方根据乙方需求，提供以下培训内容：

a)农业生产技能培训；

b)农村实用技术培训；

c)农村电商培训；

d)农村经营管理培训。

2.1.2培训课程设置应结合当地农业产业结构和农民实际需求，保证培训内容的实用性和针对性。

2.2培训方式

2.2.1甲方采用以下培训方式：

a)面授课程；

b)网络远程教学；

c)实地操作培训；

d)农民田间学校。

2.2.2甲方应保证培训方式的有效性和培训质量的稳定性。

第三章培训对象与报名

3.1培训对象

3.1.1乙方应具备以下条件，方可成为培训对象：

a)年龄在10周岁之间；

b)具有农村户口；

c)愿意接受培训并完成培训课程。

3.2报名程序

3.2.1乙方需按照甲方规定的程序进行报名，包括填写报名表、提交相关证明材料等。

3.2.2甲方应在收到乙方报名材料后____个工作日内完成审核，并通知乙方审核结果。

第四章培训费用与支付

4.1培训费用

4.1.1培训费用包括但不限于课程费用、教材费用、场地费用等。

4.1.2培训费用标准由甲方根据培训内容、师资力量等因素制定，并向乙方公示。

4.2支付方式

4.2.1乙方应在培训开始前支付全部培训费用。

4.2.2甲方接受以下支付方式：

a)现金支付；

b)银行转账；

c)等电子支付。

第五章培训管理与考核

5.1培训管理

5.1.1甲方应建立健全培训管理制度，保证培训工作的有序进行。

5.1.2甲方应指定专人负责培训管理工作，包括课程安排、师资调配、学员管理等工作。

5.2考核制度

5.2.1甲方应建立完善的考核制度，对学员的培训成果进行考核。

5.2.2考核方式包括但不限于：

a)课堂表现；

b)作业完成情况；

c)实地操作考核；

d)理论知识考试。

5.2.3学员考核合格后，甲方应颁发相应的培训证书。

第六章培训师资与教学资源

6.1师资要求

6.1.1甲方应配备具备相关技能和教学经验的师资队伍。

6.1.2师资队伍中，高级讲师比例不得低于20%，且每位讲师应具备至少3年以上的行业工作经验。

6.2教学资源

6.2.1甲方应提供充足的教学资源，包括教材、教学设备、实习基地等。

6.2.2教材应符合国家相关标准，并由甲方负责统一购买和发放。

6.3师资培训

6.3.1甲方应对师资进行定期培训和考核，保证师资队伍的教学水平和专业素养。

6.3.2师资培训内容包括但不限于教学技巧、行业动态、新技术应用等。

第七章就业指导与服务

7.1就业指导

7.1.1甲方应设立就业指导部门，为学员提供职业规划、求职技巧等就业指导服务。

7.1.2就业指导服务包括但不限于市场分析、岗位推荐、面试辅导等。

7.2服务保障

7.2.1甲方应与相关企业建立合作关系，为学员提供实习和就业机会。

7.2.2甲方应定期组织就业推荐会，促进学员与企业之间的交流与对接。

7.3跟踪服务

7.3.1学员就业后，甲方应提供至少一年的跟踪服务，包括职业发展咨询、心理辅导等。

第八章质量控制与评估

8.1质量控制

8.1.1甲方应建立健全培训质量控制系统，保证培训过程和成果的质量。

8.1.2质量控制措施包括但不限于教学过程监控、学员反馈收集、师资评价等。

8.2评估体系

8.2.1甲方应建立科学的培训评估体系，对培训效果进行评估。

8.2.2评估内容包括但不限于学员满意度、技能掌握程度、就业情况等。

8.3改进措施

8.3.1甲方应根据评估结果，及时调整培训计划，改进教学方法，提高培训质量。

第九章信息管理与保密

9.1信息管理

9.1.1甲方应建立健全信息管理制度，保证学员个人信息的安