二零二四年度学校餐厅员工劳动合同与食品安全责任书3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度学校餐厅员工劳动合同与食品安全责任书

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1学校餐厅名称

1.2员工姓名及身份证号码

1.3联系方式

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

3.工作内容

3.1岗位职责

3.2工作时间及班次安排

3.3工作地点

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金及补贴

4.3工资支付方式及时间

5.工作时间和休息休假

5.1标准工作时间

5.2休息日及法定节假日安排

5.3休息休假制度

6.社会保险及福利待遇

6.1社会保险种类及缴纳比例

6.2福利待遇

7.劳动保护及安全卫生

7.1劳动保护措施

7.2安全卫生要求

8.违约责任

8.1员工违约责任

8.2学校违约责任

9.合同解除和终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.其他约定事项

11.1隐私保护

11.2信息保密

11.3争议管辖

12.合同生效及变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

13.合同附件

13.1合同附件一：岗位说明书

13.2合同附件二：员工入职登记表

14.合同签订日期及双方签字盖章

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1学校餐厅名称：学校餐厅

1.2员工姓名：

1.3身份证号码：05678

2.合同期限

2.1合同起始日期：2024年1月1日

2.2合同终止日期：2024年12月31日

3.工作内容

3.1岗位职责：负责学校餐厅的日常运营工作，包括食材采购、食品制作、餐厅卫生管理、顾客服务等。

3.2工作时间及班次安排：每周工作5天，每天8小时，具体班次根据餐厅运营需求安排。

3.3工作地点：学校餐厅

4.工资待遇

4.1基本工资：每月人民币4000元。

4.2奖金及补贴：根据餐厅运营状况和个人表现，每月发放奖金及补贴，具体金额另行约定。

4.3工资支付方式及时间：每月1日支付上个月工资，通过银行转账方式支付。

5.工作时间和休息休假

5.1标准工作时间：按照国家规定，实行标准工时制度。

5.2休息日及法定节假日安排：每周休息1天，法定节假日按照国家规定执行。

5.3休息休假制度：员工有权享受带薪年假、病假等休假待遇，具体天数和程序按照国家及地方相关规定执行。

6.社会保险及福利待遇

6.1社会保险种类及缴纳比例：参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，缴纳比例按照国家及地方规定执行。

6.2福利待遇：提供工作服、员工餐厅就餐优惠、节日慰问金等福利待遇。

7.劳动保护及安全卫生

7.1劳动保护措施：餐厅提供符合国家规定的劳动保护用品，确保员工在工作中的人身安全。

7.2安全卫生要求：餐厅必须遵守食品安全法规，确保食品卫生，定期进行安全卫生检查。

8.违约责任

8.1员工违约责任：

8.1.1员工未按照合同约定履行工作职责，造成餐厅损失的，应承担相应的赔偿责任。

8.1.2员工在合同期内擅自离职，未提前一个月通知餐厅的，应赔偿餐厅相当于一个月工资的违约金。

8.1.3员工违反餐厅规章制度，经教育不改的，餐厅有权解除劳动合同。

8.2学校违约责任：

8.2.1学校未按照合同约定支付工资或福利待遇的，应按逾期支付工资的日利率支付赔偿金。

8.2.2学校未按照合同约定提供工作条件或劳动保护的，应承担相应的赔偿责任。

8.2.3学校因自身原因解除劳动合同，未按照法律规定支付经济补偿的，应按法律规定支付经济补偿。

9.合同解除和终止

9.1合同解除条件：

9.1.1双方协商一致，可以解除劳动合同。

9.1.2员工有严重违反餐厅规章制度的情形，餐厅可以单方面解除劳动合同。

9.1.3学校因经营需要，经与员工协商一致，可以提前解除劳动合同。

9.1.4员工患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，餐厅可以解除劳动合同。

9.1.5因不可抗力导致合同无法履行，双方可以解除劳动合同。

9.2合同终止条件：

9.2.1合同期满，双方无续签意愿。

9.2.2员工达到法定退休年龄或因其他原因离职。

9.2.3学校因经营需要，经与员工协商一致，可以终止劳动合同。

10.争议解决

10.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议，协商不成的，可以向劳动争议仲裁