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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度小微企业劳动合同范本：适用季节性用工

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同订立时间

1.2合同生效条件

1.3合同签订地点

2.双方基本信息

2.1用人单位基本信息

2.2劳动者基本信息

3.工作内容与岗位

3.1工作内容

3.2岗位职责

3.3工作地点

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

4.3加班规定

5.劳动报酬

5.1基本工资

5.2奖金与津贴

5.3社会保险与公积金

5.4税收及其他扣除

6.社会保险

6.1社会保险种类

6.2社会保险缴纳比例

6.3社会保险待遇

7.劳动保护与职业健康

7.1劳动保护措施

7.2职业健康检查

7.3职业病防治

8.劳动纪律与规章制度

8.1劳动纪律

8.2内部规章制度

9.违约责任

9.1用人单位违约责任

9.2劳动者违约责任

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3解除或终止合同的程序

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.其他约定事项

12.1保密条款

12.2不可抗力条款

12.3合同附件

13.合同生效日期

14.合同份数及保管

第一部分：合同如下：

1.合同订立与生效

1.1合同订立时间：本合同于2024年1月1日订立。

1.2合同生效条件：本合同经双方签字（或盖章）后即生效。

1.3合同签订地点：本合同签订地点为用人单位所在地。

2.双方基本信息

2.1用人单位基本信息：用人单位名称：______；住所地：______；法定代表人：______；联系电话：______。

2.2劳动者基本信息：劳动者姓名：______；性别：______；出生日期：______；身份证号码：______；联系电话：______。

3.工作内容与岗位

3.1工作内容：劳动者在用人单位从事______工作。

3.2岗位职责：劳动者应遵守用人单位的规章制度，履行岗位职责，完成工作任务。

3.3工作地点：劳动者工作地点为用人单位所在地。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间：劳动者实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时。

4.2休息休假：劳动者享有国家法定节假日、休息日及年休假。

4.3加班规定：用人单位根据生产、经营和工作需要安排劳动者加班，加班工资按国家规定支付。

5.劳动报酬

5.1基本工资：劳动者基本工资为每月______元。

5.2奖金与津贴：劳动者享有岗位津贴、绩效奖金等。

5.3社会保险与公积金：用人单位按国家规定为劳动者缴纳社会保险和住房公积金。

5.4税收及其他扣除：劳动者应依法缴纳个人所得税及其他合法扣除。

6.社会保险

6.1社会保险种类：劳动者应参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2社会保险缴纳比例：社会保险缴纳比例按国家规定执行。

6.3社会保险待遇：劳动者享受国家规定的各项社会保险待遇。

7.劳动保护与职业健康

7.1劳动保护措施：用人单位应提供符合国家规定的劳动保护用品，保障劳动者的人身安全。

7.2职业健康检查：用人单位应定期组织劳动者进行职业健康检查。

7.3职业病防治：用人单位应采取有效措施预防职业病的发生，保障劳动者健康。

8.劳动纪律与规章制度

8.1劳动纪律：劳动者应遵守国家法律法规、用人单位的规章制度和劳动纪律，不得迟到、早退、旷工，不得擅自离岗。

8.2内部规章制度：用人单位制定的内部规章制度应合法、合理，并保障劳动者的合法权益。

9.违约责任

9.1用人单位违约责任：用人单位如违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付劳动者赔偿金、经济补偿金等。

9.2劳动者违约责任：劳动者如违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付用人单位违约金、赔偿损失等。

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件：双方协商一致，可以解除本合同；劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除本合同：严重违反用人单位的规章制度；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正；劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；劳动合同订立时所依据的客观情