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健身会所经营合作协议
合同编号:__________________
第一章总则
1.1合同目的
本合同旨在明确甲乙双方就健身会所的经营合作事宜所达成的共识,规范双方的权利、义务及合作行为,保证健身会所的顺利运营和发展。
1.2合同期限
本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为____年,自合同生效之日起计算。
1.3定义与解释
在本合同中,除非上下文另有规定,以下术语的含义如下:
(1)“健身会所”指由甲乙双方共同投资、合作经营的地方;
(2)“甲方”指提供场地、设施及部分运营资金的方;
(3)“乙方”指负责健身会所日常经营管理、市场推广及人员招聘的方;
(4)“运营成本”指健身会所的日常运营费用,包括但不限于场地租金、设备折旧、人员工资等。
1.4合作原则
甲乙双方应本着平等互利、诚实信用的原则,共同推动健身会所的发展。
1.5违约责任
任何一方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任,并赔偿对方因此遭受的损失。
第二章合作内容
2.1甲方责任
(1)提供符合国家规定标准的健身场地及设施;
(2)承担场地租金、水电等基本费用;
(3)保证场地的安全和整洁。
2.2乙方责任
(1)负责健身会所的日常经营管理,包括市场推广、人员招聘、培训等;
(2)制定合理的经营策略,提高健身会所的知名度和客户满意度;
(3)保证服务质量,维护顾客权益。
2.3合作项目
(1)甲方提供健身场地及部分设施;
(2)乙方负责健身会所的日常运营,包括人员招聘、培训、服务及销售。
2.4合作收益分配
(1)健身会所的营业收入扣除运营成本后,双方按比例分配;
(2)具体分配比例由甲乙双方协商确定,并在本合同附件中列明。
第三章运营管理
3.1管理制度
(1)健身会所应建立健全各项管理制度,保证运营规范;
(2)甲方和乙方应共同遵守国家相关法律法规,维护市场秩序。
3.2人员管理
(1)乙方负责健身会所的员工招聘、培训、考核及薪酬管理;
(2)甲方有权对乙方招聘的员工进行审核,保证其符合国家相关法律法规及健身会所的要求。
3.3设施设备管理
(1)健身会所的设施设备由甲方负责维护和保养,保证其正常运行;
(2)乙方应合理使用设施设备,避免损坏。
3.4客户服务
(1)乙方应提供优质的客户服务,包括但不限于咨询服务、课程安排、健身指导等;
(2)甲方和乙方应共同维护健身会所的品牌形象。
第四章监督与检查
4.1监督机构
设立由甲乙双方共同组成的监督机构,负责对健身会所的运营情况进行监督。
4.2监督内容
(1)健身会所的经营情况;
(2)设施设备的使用和维护情况;
(3)人员的管理和使用情况。
4.3监督方式
(1)定期召开监督会议,讨论和解决运营中出现的问题;
(2)不定期对健身会所进行现场检查。
第五章附则
5.1合同附件
本合同附件包括但不限于以下内容:
(1)甲乙双方的合作协议;
(2)健身会所的经营策略;
(3)设施设备的清单;
(4)人员配置及薪酬制度。
5.2合同修改
本合同的修改需经甲乙双方协商一致,并以书面形式签署。
5.3合同解除
(1)任何一方违反本合同约定,给对方造成重大损失的,另一方有权解除合同;
(2)因不可抗力导致合同无法履行时,双方应协商解决,协商不成,可依法解除合同。
5.4合同争议解决
本合同履行过程中发生的争议,双方应友好协商解决;协商不成的,可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
5.5合同份数
本合同一式____份,甲乙双方各执____份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):
乙方(盖章):
代表人(签字):
代表人(签字):
日期:____年____月____日
第六章人员管理
6.1人员配置
(1)乙方应根据健身会所的经营需求,合理配置各类人员,包括但不限于教练、前台接待、销售顾问等;
(2)甲方应协助乙方进行人员招聘,并提供必要的招聘渠道支持。
6.2培训与发展
(1)乙方应定期对员工进行业务技能和服务意识的培训,提升员工的专业素养;
(2)甲方应提供必要的培训资源,包括培训课程、教材等;
(3)乙方应鼓励员工参加行业内的专业认证,提高团队整体水平。
6.3薪酬福利
(1)乙方应制定合理的薪酬体系,包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等;
(2)甲方应监督乙方的薪酬福利制度,保证其符合国家规定和行业标准;
(3)乙方应定期对员工进行薪酬福利的评估和调整。
6.4员工考核
(1)乙方应建立完善的员工考核制度,包括工作表现、客户满意度、业务技能等方面;
(2)甲方应参与员工考核的监督和评估,保证考核的公正性和合理性;
(3)考核结果应作为员工晋升、奖惩和培训的重要依据。
第七章财务管理
7.1财务制度
(1)乙方应建立健全财务管理制度,保证财务数据的真实、准确、
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