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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度企业员工技能提升委托培训合同范本

本合同目录一览

1.合同订立依据及目的

2.培训服务内容

2.1培训课程设置

2.2培训师资及教学方法

2.3培训时间及地点

3.培训对象及人数

4.培训费用及支付方式

4.1费用构成

4.2支付期限

4.3违约责任

5.培训资料及设备

5.1资料提供

5.2设备提供

6.培训成果及考核

6.1培训成果评估

6.2考核方式及标准

7.培训合同变更及解除

7.1变更条件

7.2解除条件

7.3变更及解除程序

8.违约责任及争议解决

8.1违约责任

8.2争议解决方式

9.合同生效及期限

10.保密条款

11.其他约定事项

12.合同附件

12.1培训课程大纲

12.2培训师资介绍

12.3培训费用明细表

13.合同签订及生效日期

14.合同份数及保管

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据及目的

1.1本合同依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规订立。

2.培训服务内容

2.1培训课程设置

2.1.1.1课程一：企业管理与领导力提升

2.1.1.2课程二：市场营销与销售技巧

2.1.1.3课程三：财务管理与成本控制

2.1.1.4课程四：人力资源管理

2.2培训师资及教学方法

2.2.1乙方将聘请具有丰富经验和专业资质的讲师进行授课。

2.2.2培训采用理论讲解、案例分析、小组讨论、互动练习等多种教学方法。

2.3培训时间及地点

2.3.1培训时间：2024年1月至2024年12月，具体培训时间根据甲方需求及乙方安排确定。

2.3.2培训地点：乙方指定培训场所。

3.培训对象及人数

3.1培训对象：甲方公司内部员工。

3.2培训人数：根据甲方需求及乙方安排确定。

4.培训费用及支付方式

4.1费用构成

4.1.1培训费用包括但不限于讲师费用、场地费用、资料费用等。

4.1.2具体费用明细详见合同附件。

4.2支付期限

4.2.1甲方应在本合同签订之日起30日内支付全部培训费用。

4.2.2乙方开具正规发票后，甲方应在收到发票之日起10日内支付相应款项。

4.3违约责任

4.3.1若甲方未按约定支付培训费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付培训费用的10%。

5.培训资料及设备

5.1资料提供

5.1.1乙方负责提供培训所需的相关资料，包括但不限于教材、讲义、案例等。

5.1.2甲方应妥善保管培训资料，不得擅自复制、传播或用于其他目的。

5.2设备提供

5.2.1乙方负责提供培训所需的场地、投影仪、音响设备等。

5.2.2甲方应确保培训场地及其他设施符合培训要求。

6.培训成果及考核

6.1培训成果评估

6.1.1乙方将根据培训课程设置，对学员进行阶段性考核和结业考核。

6.1.2甲方应对培训成果进行评估，并将评估结果反馈给乙方。

6.2考核方式及标准

6.2.1考核方式包括笔试、口试、实践操作等。

6.2.2考核标准依据培训课程大纲和教学目标确定。

7.培训合同变更及解除

7.1变更条件

7.1.1甲方提出书面变更申请，经乙方同意后，双方签订补充协议。

7.2解除条件

7.2.1任何一方违反本合同约定，另一方有权解除合同。

7.3变更及解除程序

7.3.1变更或解除合同，双方应提前30日以书面形式通知对方。

7.3.2合同解除后，乙方应退还甲方已支付的培训费用。

8.违约责任及争议解决

8.1违约责任

8.1.1若乙方未按合同约定提供培训服务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于退还培训费用、赔偿甲方因此遭受的损失。

8.1.2若甲方未按合同约定支付培训费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金按未支付部分每日万分之五计算。

8.2争议解决方式

8.2.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。

8.2.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

9.合同生效及期限

9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本合同期限为一年，自合同生效之日起计算。

10.保密条款

10.1双方对本合同内容以及与履行合同有关的技术、商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

10.2保密期限自合同生效之日起至合同终止后三年。

11.其他约定事项