劳务合同聘用中国员工劳务合同10篇.docx

劳务合同聘用中国员工劳务合同10篇

篇1

甲方（雇主）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，为期_________年。

二、工作内容和地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事_________工作，并严格遵守甲方的规章制度和操作规程。

2.甲方可根据工作需要，调整乙方的工作内容和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周_________小时工作制，具体工作时间由甲方安排。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为_________元/月。

2.乙方在试用期内的工资为_________元/月。

3.甲方可根据乙方的表现和业绩，对乙方进行奖励或处罚。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇。

六、保密义务

乙方应对工作期间接触到的甲方商业秘密和保密信息承担保密义务，不得泄露给第三方。

七、合同解除和终止

1.甲乙双方可协商一致解除合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可单方解除合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可单方解除合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；

（3）甲方的工作条件恶劣、环境污染严重，对乙方的身心健康造成损害的；

（4）甲方违反国家法律法规，侵害乙方合法权益的。

4.合同解除或终止后，乙方应办理工作交接手续，并承担保密义务。

八、违约责任

1.甲乙双方面违反本合同约定的，应承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的实际损失。

2.乙方违反保密义务的，应承担保密责任，并赔偿因此给甲方造成的实际损失。

九、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。

3.乙方在签订本合同时，应提供真实有效的身份证明和相关证件。如因乙方提供虚假信息导致合同无效的，乙方应承担相应的法律责任。

4.甲方在签订本合同时，应提供真实有效的企业营业执照和相关证件。如因甲方提供虚假信息导致合同无效的，甲方应承担相应的法律责任。

5.本合同涉及的相关法律、法规和政策发生变化时，以新的法律、法规和政策为准。但甲方承诺在变更法律、法规和政策后仍然遵守本合同的相关约定。

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘员工）：____________________

鉴于甲方需要雇佣中国员工从事相关工作，乙方愿意接受甲方的聘用并承诺按照甲方的要求完成工作任务，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，遵循平等、自愿、协商一致的原则，订立本劳务合同。

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事____________________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，按时、按质完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。

2.甲方保证乙方享有国家规定的休息休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，具体金额按照甲方内部制定的薪酬体系执行。

2.甲方根据乙方的绩效表现和工作成果，给予相应的奖金和福利。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件。

2.乙方应遵守甲方的安全操作规程，严禁违章操作。

六、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方享受甲方规定的福利待遇。

七、劳动纪律

1.乙方应遵