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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度啤酒销售团队培训与激励合同

本合同目录一览

1.培训目标与内容

1.1培训目标概述

1.2培训内容详细清单

1.3培训时间安排

1.4培训地点及设施要求

2.培训对象及资格

2.1培训对象范围

2.2参训资格要求

2.3报名流程及截止时间

3.培训师资及课程安排

3.1师资力量介绍

3.2课程大纲及课时分配

3.3师资变动及调整

4.培训费用及支付方式

4.1培训费用标准

4.2支付方式及时间

4.3退费规定

5.培训考核及评估

5.1考核方式及标准

5.2评估流程及时间

5.3考核结果应用

6.培训激励措施

6.1激励政策概述

6.2激励方式及条件

6.3激励资金及发放

7.培训资料及用品

7.1资料清单及发放

7.2用品清单及准备

7.3资料回收及处理

8.培训期间的管理与纪律

8.1培训纪律要求

8.2管理人员职责

8.3违规处理办法

9.培训后续支持与服务

9.1培训结束后的支持

9.2培训效果跟踪

9.3服务内容与方式

10.合同变更与解除

10.1合同变更流程

10.2合同解除条件

10.3合同解除程序

11.违约责任与争议解决

11.1违约责任承担

11.2争议解决方式

11.3争议解决机构

12.合同生效与终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

12.3合同终止程序

13.合同附件与补充协议

13.1附件清单

13.2补充协议内容

13.3附件及补充协议的效力

14.合同其他约定事项

14.1合同解释

14.2法律适用

14.3合同份数及保管

第一部分：合同如下：

1.培训目标与内容

1.1培训目标概述

本培训旨在提升销售团队的专业技能、市场洞察力和团队协作能力，以增强销售业绩和客户满意度。

1.2培训内容详细清单

a)啤酒产品知识

b)市场分析与策略

c)客户关系管理

d)销售技巧与谈判

e)团队建设与领导力

f)实战演练与案例分析

1.3培训时间安排

a)培训周期：三个月

b)每周一次，每次半天

c)具体培训时间根据实际情况调整

1.4培训地点及设施要求

a)培训地点：公司内部会议室或外部培训场地

b)设施要求：投影仪、音响设备、培训资料、茶歇等

2.培训对象及资格

2.1培训对象范围

a)公司全体啤酒销售团队

b)新入职销售人员

2.2参训资格要求

a)具备基本沟通能力

b)愿意投入时间和精力参与培训

2.3报名流程及截止时间

a)报名方式：线上报名

b)报名截止时间：培训开始前一周

3.培训师资及课程安排

3.1师资力量介绍

a)邀请公司内部销售管理专家

b)邀请行业资深讲师

3.2课程大纲及课时分配

a)课程大纲详见附件一

b)课时分配详见附件二

3.3师资变动及调整

a)如遇师资变动，提前通知并安排替代讲师

b)如遇讲师无法授课，调整课程时间或内容

4.培训费用及支付方式

4.1培训费用标准

a)培训费用：人民币1000元/人

4.2支付方式及时间

a)支付方式：银行转账

b)支付时间：报名截止后一周内

4.3退费规定

a)如因特殊原因无法参加培训，可申请退费

b)退费时间：培训开始前一周

5.培训考核及评估

5.1考核方式及标准

a)考核方式：笔试、实操考核

b)考核标准：详见附件三

5.2评估流程及时间

a)评估流程：考核结束后一周内

b)评估