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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度塔吊司机培训与聘用综合服务合同

本合同目录一览

1.培训目标与内容

1.1培训目标

1.2培训内容

1.3培训时间安排

2.培训师资与资源

2.1师资资质要求

2.2教学资源配备

2.3培训场地要求

3.培训费用与支付方式

3.1培训费用总额

3.2费用支付方式

3.3付款时间节点

4.培训考核与证书

4.1考核方式

4.2考核标准

4.3证书颁发

5.培训人员选拔与聘用

5.1选拔条件

5.2聘用流程

5.3聘用待遇

6.培训期间安全与责任

6.1安全培训

6.2安全责任划分

6.3事故处理

7.培训成果评估

7.1评估方式

7.2评估指标

7.3评估报告

8.合同期限与续约

8.1合同期限

8.2续约条件

8.3续约流程

9.违约责任与赔偿

9.1违约情形

9.2赔偿标准

9.3赔偿方式

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.保密条款

11.1保密内容

11.2保密期限

11.3违约责任

12.合同解除与终止

12.1解除条件

12.2解除流程

12.3终止条件

13.合同附件

13.1附件一：培训课程安排

13.2附件二：培训师资名单

13.3附件三：聘用人员名单

14.其他约定

14.1合同生效

14.2合同变更

14.3合同附件效力

第一部分：合同如下：

1.培训目标与内容

1.1培训目标

本合同旨在提升塔吊司机的专业技能和操作水平，确保其能够熟练掌握塔吊的操作规程，提高工作效率，确保施工安全。

1.2培训内容

1.2.1塔吊操作原理与结构

1.2.2塔吊安全操作规程

1.2.3塔吊故障处理与维护保养

1.2.4施工现场安全知识

1.2.5应急处理与救援技能

1.3培训时间安排

1.3.1培训总时长为40课时，分为理论教学和实践操作两部分。

1.3.2理论教学时长为20课时，实践操作时长为20课时。

1.3.3培训周期为两个月，每周一至周五进行。

2.培训师资与资源

2.1师资资质要求

2.1.2持有相关资格证书，如塔吊操作证等。

2.2教学资源配备

2.2.1实操场地：配备符合国家标准的塔吊实操场地。

2.2.2教学设备：提供教学视频、操作手册、模拟器等教学辅助设备。

2.2.3实践工具：提供实操过程中所需的工具和配件。

2.3培训场地要求

2.3.1培训场地应满足国家相关安全标准。

2.3.3培训场地应配备必要的急救设备。

3.培训费用与支付方式

3.1培训费用总额

本合同培训费用总额为人民币10万元整。

3.2费用支付方式

3.2.1费用支付比例为：签订合同当日支付30%，培训结束后支付70%。

3.2.2支付方式：银行转账或现金支付。

3.3付款时间节点

3.3.1首次付款：合同签订后5个工作日内支付。

3.3.2结算付款：培训结束后5个工作日内支付。

4.培训考核与证书

4.1考核方式

4.1.1理论考核：采用闭卷考试形式。

4.1.2实操考核：现场实际操作考核。

4.2考核标准

4.2.1理论考核：满分100分，60分为合格。

4.2.2实操考核：满分100分，60分为合格。

4.3证书颁发

4.3.1合格者颁发由培训机构出具的《塔吊司机培训合格证书》。

4.3.2证书有效期：自颁发之日起三年。

5.培训人员选拔与聘用

5.1选拔条件

5.1.2身体健康，无重大疾病史。

5.1.3具备一定的学习能力。

5.2聘用流程

5.2.1报名：符合选拔条件的学员提交报名材料。

5.2.2初审：培训机构对报名材料进行初审。

5.2.3面试：通过初审的学员参加面试。

5.2.4聘用：根据面试结果确定聘用人员。

5.3聘用待遇

5.3.1薪资待遇：根据当地市场行情确定。

5.3.2社会保险：按照国家规定缴纳社会保险。

5.3.3休假待遇：按照国家规定执行。

6.培训期间安全与责任

6.1安全培训

6.1.1培训机构负责对学员进行安全教育培训。

6.1.2学员需遵守培训期间的安全规定。

6.2安全责任划分

6.2.1培训机构负责提供安全的教学环境和设施。

6.2.2学员负责遵守操作规程，确保自身和他人的安全。

6.3事故处理

6.3.1发生安全事故时，学员应立即停止操作，并报告培训机构。

6.3.2培训机构应积极配合相关部门进行事故调查