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2025年服装店聘用合同6篇

篇1

甲方（聘用单位）：__________________服装店

地址：____________________________________

法定代表人：____________________________

联系电话：______________________________

乙方（受聘员工）：______________________

性别：__________________

身份证号码：__________________________________

住址：____________________________________

联系电话：______________________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事服装销售及相关工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，达成以下聘用合同协议：

一、聘用岗位与期限

1.甲方聘用乙方担任____________（岗位名称）。

2.聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容与地点

1.乙方的主要工作内容为服装销售、客户服务及店铺日常管理等。

2.乙方应在甲方的指导下开展工作，按时、按质、按量完成工作任务。

3.工作地点位于_____________店铺。

三、工作时间与休假

1.工作时间按照甲方的规定执行，实行轮班制。

2.甲方保证乙方享有法定节假日休息的权利。

3.病假、事假等请假事宜，按照甲方相关规定执行。

四、薪酬与福利

1.乙方的基本工资为______元/月，根据销售业绩另有奖金或提成。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

3.乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇。

五、保密义务与竞业限制

1.乙方在任职期间及离职后一定期限内，不得泄露甲方的商业机密。

2.乙方在离职后一定期限内不得在与甲方业务相竞争的其他店铺从事相同或类似的工作。具体限制期限为_____年。

六、违约责任

1.若甲方违反合同约定，未按时支付薪酬或侵犯乙方合法权益，乙方有权要求甲方支付违约金并赔偿损失。

2.若乙方违反合同约定，泄露甲方商业机密或违反竞业限制约定，甲方有权追究乙方的法律责任并要求赔偿损失。

七、合同变更、解除与终止

1.合同期间，甲乙双方可以协商一致变更或解除合同。

2.合同到期前，甲乙双方就是否续签达成一致意见。若未达成一致，合同到期自然终止。

3.乙方有以下情形之一的，甲方有权解除合同并不做任何补偿：严重违反甲方规定的；因失职造成甲方重大损失的；被依法追究刑事责任的等。

八、其他约定事项

__________（此处可以填写双方其他的约定条款）

篇2

服装店聘用合同（模板）

合同编号：XXXX年服装聘字XXX号

甲方（雇主）：XXXXXXXXXXX（服装店名称及地址）

乙方（雇员）：XXXXXXXXXXX（员工姓名及身份证号码）

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方就乙方向甲方提供劳动力从事服装销售及服务工作，本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

一、工作内容及地点

1.乙方从事的职位为：XXXXXXXXXXX（如店长、销售顾问等）。

2.工作职责按照甲方的相关规定执行。

3.工作地点位于XXXXXXXXXXX。

二、合同期限及试用期

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日结束。

三、工作时间和休息休假

按照甲方的规定执行标准工时制或综合计算工时工作制。甲方确保乙方享有法定休息休假权利。

四、薪酬及福利待遇

1.乙方的基本工资标准为每月人民币XXXX元整。具体薪酬根据甲方薪酬制度执行。

2.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费用。个人部分由乙方自行承担。

3.其他福利待遇按照甲方相关规定执行。

五、劳动纪律及规章制度

乙方必须遵守国家的法律法规以及甲方的劳动纪律和相关规章制度，如有违反，甲方有权依据公司制度和法律法规进行相应处理。

六、双方权利和义务

双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定享有各自的权利并承担各自的义务。此外，双方还需遵守本合同约定的其他条