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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四年度员工保密协议与竞业限制补充协议
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1保密信息
1.2竞业限制
1.3知识产权
1.4保密义务
1.5竞业限制义务
2.保密信息的范围
2.1保密信息的类型
2.2保密信息的获取
2.3保密信息的处理
3.保密义务的具体内容
3.1保密信息的保护
3.2保密信息的披露限制
3.3保密信息的存储与销毁
4.竞业限制的具体内容
4.1竞业限制的范围
4.2竞业限制的期限
4.3竞业限制的适用地域
5.竞业限制的补偿
5.1补偿金额
5.2补偿方式
5.3补偿期限
6.违约责任
6.1保密信息泄露的违约责任
6.2竞业限制违约责任
6.3违约金的计算与支付
7.争议解决
7.1争议解决方式
7.2争议解决程序
7.3争议解决地点
8.合同的生效、变更与解除
8.1合同生效条件
8.2合同变更程序
8.3合同解除条件
8.4合同解除程序
9.合同的终止
9.1合同终止条件
9.2合同终止程序
9.3合同终止后的处理
10.合同的附件
10.1附件一：保密信息清单
10.2附件二：竞业限制协议
10.3附件三：补偿协议
11.通知与送达
11.1通知方式
11.2送达地址
11.3送达方式
12.合同的附件
12.1附件一：保密信息清单
12.2附件二：竞业限制协议
12.3附件三：补偿协议
13.合同的附件
13.1附件一：保密信息清单
13.2附件二：竞业限制协议
13.3附件三：补偿协议
14.其他约定
14.1合同的适用法律
14.2合同的签订与生效
14.3合同的解释与效力
第一部分：合同如下：
第一条定义与解释
1.1保密信息
指本公司在正常经营活动中产生的，涉及公司商业秘密、技术秘密、经营秘密、客户信息、市场信息、财务信息、员工信息等非公开信息。
1.2竞业限制
指本公司在合同有效期内，对离职员工在离职后一定期限内，禁止其在特定行业内从事与本公司业务相同或相近的竞争活动。
1.3知识产权
指本公司在经营活动中产生的，依法享有知识产权的权利，包括但不限于专利权、商标权、著作权等。
1.4保密义务
指本合同签订后，双方应遵守的保密规定，包括但不限于不得泄露、复制、传播、使用或允许他人使用保密信息。
1.5竞业限制义务
指本合同签订后，离职员工应遵守的竞业限制规定，包括但不限于不得在特定行业内从事与本公司业务相同或相近的竞争活动。
第二条保密信息的范围
2.1保密信息的类型
包括但不限于公司经营计划、市场分析、研发成果、客户名单、技术方案、财务报表、内部管理文件等。
2.2保密信息的获取
员工通过工作过程中获取的保密信息，包括但不限于文件、数据、图纸、软件、样品等。
2.3保密信息的处理
员工应当妥善保管保密信息，不得泄露、复制、传播、使用或允许他人使用保密信息。
第三条保密义务的具体内容
3.1保密信息的保护
员工应采取一切必要措施，确保保密信息的安全，防止信息泄露。
3.2保密信息的披露限制
未经公司书面同意，员工不得向任何第三方披露保密信息。
3.3保密信息的存储与销毁
员工应按照公司规定，对保密信息进行存储和销毁，确保信息不被泄露。
第四条竞业限制的具体内容
4.1竞业限制的范围
离职员工在离职后一定期限内，不得在原公司所在的行业内，从事与原公司业务相同或相近的竞争活动。
4.2竞业限制的期限
竞业限制期限为离职之日起一年。
4.3竞业限制的适用地域
竞业限制适用于全国范围内。
第五条竞业限制的补偿
5.1补偿金额
公司向离职员工支付竞业限制补偿金，每月为离职前一个月工资的百分之三十。
5.2补偿方式
竞业限制补偿金以银行转账方式支付，支付至离职员工指定的银行账户。
5.3补偿期限
竞业限制补偿金支付期限为竞业限制期限。
第六条违约责任
6.1保密信息泄露的违约责任
如员工违反保密义务，泄露保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。
6.2竞业限制违约责任
如离职员工违反竞业限制义务，从事竞业限制范围内的活动，应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。
6.3违约金的计算与支付
违约金按违约行为发生时，竞业限制补偿金的总额计算，支付至公司指定账户。
第七条争议解决
7.1争议解决方式
双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。
7.2争议解决程序
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