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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五退休员工返聘合同

甲方（返聘方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被返聘方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、返聘人员描述

1.人员信息

乙方为甲方退休员工，退休前从事______工作，具备______（专业技能或经验）。

乙方同意按照本合同约定，继续在甲方从事______工作。

2.工作内容

（1）______（具体工作职责）；

（2）______（具体工作职责）；

（3）______（具体工作职责）。

二、返聘期限与待遇

1.返聘期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。

乙方在合同期限内如因健康原因无法继续工作，应提前______天向甲方提出书面申请，经甲方同意后，可延长合同期限。

2.返聘待遇

（1）工资：每月工资为______元；

（2）社会保险：甲方负责为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

（3）福利：乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等福利待遇。

三、工作纪律与考核

1.工作纪律

乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及行业规范，服从甲方管理，保守公司秘密。

乙方在工作期间不得兼职其他单位，不得从事与甲方业务相竞争的活动。

2.考核

甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、工作态度等方面。

考核结果作为乙方续签合同、调整待遇的依据。

四、合同终止与违约责任

1.合同终止

本合同期满后，双方均可提出终止合同，但应提前______天书面通知对方。

如乙方在合同期内因健康原因无法继续工作，经甲方同意后，可终止合同。

2.违约责任

任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

若因乙方违约导致合同终止，乙方应承担因违约造成的全部损失。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和指导，确保其工作符合合同要求。

有权根据工作表现和需要调整乙方的岗位职责。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和环境，保障其合法权益。

按照合同约定支付乙方的工资和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供必要的工作培训和指导。

有权在合同期限内提出合理的工作调整请求。

义务：

严格遵守甲方的工作规章制度，服从工作安排。

保质保量完成分配的工作任务。

六、工作考核与评价

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作质量、工作态度、团队合作等。

乙方有权对考核结果提出异议，并要求甲方进行复核。

2.评价标准

评价标准以本合同约定的工作内容、质量要求和行业标准为准。

七、合同变更与解除

1.合同变更

如双方同意变更合同内容，应书面协商一致，并签订补充协议。

任何一方未经对方同意，不得擅自变更合同。

2.合同解除

（1）乙方因健康原因无法继续工作；

（2）甲方因工作需要或乙方工作表现严重不符合要求；

（3）双方协商一致解除合同。

八、争议解决与保密

1.争议解决

双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.保密

双方对本合同内容以及在工作中了解的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于疾病爆发、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。