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临时工聘用协议模板(专业版)版B版.docxVIP

临时工聘用协议模板(专业版)版B版.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

临时工聘用协议模板(专业版)版B版

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方(用人单位)

1.2乙方(临时工)

1.3合同期限

2.工作内容

2.1工作职责

2.2工作地点

2.3工作时间

3.工资待遇

3.1工资标准

3.2工资发放

3.3加班工资

3.4奖金及福利

4.劳动保护

4.1劳动安全

4.2劳动保护设施

4.3健康检查

5.合同解除和终止

5.1提前解除合同

5.2合同到期终止

5.3解除和终止合同的程序

6.违约责任

6.1甲方违约

6.2乙方违约

7.争议解决

7.1协商解决

7.2调解解决

7.3仲裁解决

7.4法律途径

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3泄露保密信息的处理

9.知识产权

9.1知识产权归属

9.2知识产权保护

10.合同的变更和补充

10.1合同变更

10.2合同补充

11.合同的生效、修改和解除

11.1合同生效条件

11.2合同修改

11.3合同解除

12.其他条款

12.1通知与送达

12.2法律法规适用

12.3合同的完整性和独立性

13.合同的签署

13.1签署日期

13.2签署地点

13.3签署人

14.附件

14.1附件一:乙方简历

14.2附件二:工作职责描述

14.3附件三:工资待遇明细

14.4附件四:保密协议

第一部分:合同如下:

第一条合同主体及定义

1.1甲方(用人单位)是指具有合法营业执照或法人资格,按照本合同规定雇佣乙方临时工的企业或组织。

1.2乙方(临时工)是指具备完全民事行为能力,同意按照本合同规定为甲方提供临时性劳动服务的自然人。

1.3合同期限为自双方签署之日起至甲方规定的临时工作结束之日止。

第二条工作内容

2.1乙方同意按照甲方的要求,从事临时性工作,具体工作职责、工作地点和工作时间由甲方根据实际需要安排。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理和调度,保证完成工作任务。

2.3乙方的工作时间应符合国家有关劳动时间的规定,甲方应确保乙方每周工作时间不超过40小时。

第三条工资待遇

3.1乙方的工资标准为人民币元/小时(或按日计酬),具体金额根据甲方实际工作安排和乙方的实际工作时间确定。

3.2甲方应按月支付乙方工资,每月支付日期为次月10日前。

3.3乙方加班工资按照国家和地方的有关规定支付,甲方应确保乙方加班工资的支付符合法律规定。

3.4乙方在合同期间享受甲方规定的奖金及福利,具体待遇由甲方根据实际情况确定。

第四条劳动保护

4.1甲方应确保乙方的工作环境符合国家安全标准,提供必要的劳动保护设施和用品。

4.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训,确保乙方了解并掌握必要的安全生产知识。

4.3甲方应为乙方定期进行健康检查,确保乙方身体健康,能够胜任工作。

第五条合同解除和终止

5.1甲方提前解除合同的,应提前至少30天通知乙方,并支付乙方相应的经济补偿。

5.2合同到期终止的,双方均无续约意向,则合同自然终止。

5.3解除和终止合同的程序应符合国家法律法规的规定,甲方应确保乙方的合法权益得到保障。

第六条违约责任

6.1甲方违约的,应承担违约责任,向乙方支付违约金,并赔偿乙方因此遭受的损失。

6.2乙方违约的,应承担违约责任,向甲方支付违约金,并赔偿甲方因此遭受的损失。

第七条争议解决

7.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过协商解决。

7.2如协商不成,双方同意选择第三方调解机构进行调解。

7.3如调解不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

7.4双方应遵守国家法律法规,本合同的签订、履行、解除和终止均应符合相关法律法规的规定。

第八条保密条款

8.1乙方同意在合同期间及合同终止后,对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。

8.2

保密期限自乙方知悉保密信息之日起算,至合同终止后五年止。

8.3如乙方泄露了保密信息,乙方应承担违约责任,向甲方支付违约金,并赔偿甲方因此遭受的损失。

第九条知识产权

9.1乙方同意在合同期间所创作的作品、发明、实用新型、外观设计等知识产权归甲方所有。

9.2乙方应协助甲方申请和维护知识产权,包括但不限于提供必要的文件和证据。

9.3甲方应支付乙方因协助申请知识产权而产生的合理费用。

第十条合同的变更和补充

10.1双方同意,合同的变更或补

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