临时工招聘合同：2024年特定岗位外聘人员合同一.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

临时工招聘合同：2024年特定岗位外聘人员合同一

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（招聘方）

1.2乙方（临时工）

2.合同期限

2.1合同开始日期

2.2合同结束日期

3.工作内容

3.1乙方的工作岗位

3.2乙方的工作职责

4.工作时间和休息休假

4.1乙方的工作时间

4.2乙方的休息休假安排

5.劳动报酬

5.1乙方的工资待遇

5.2乙方工资的支付方式和时间

6.社会保险和福利待遇

6.1甲方为乙方缴纳社会保险

6.2乙方的福利待遇

7.劳动保护和劳动条件

7.1甲方向乙方提供安全的工作环境

7.2甲方保障乙方的劳动权益

8.合同的变更和解除

8.1合同变更的条件和程序

8.2合同解除的条件和程序

9.违约责任

9.1甲方违反合同的责任

9.2乙方违反合同的责任

10.争议解决

10.1双方发生争议时的解决方式

11.合同的生效、终止和解除

11.1合同的生效条件

11.2合同的终止条件

11.3合同的解除条件

12.其他约定

12.1双方的其他权利和义务

12.2合同的保密条款

13.合同的修改和补充

13.1合同的修改程序

13.2合同的补充内容

14.合同的附件

14.1附件一：乙方简历

14.2附件二：合同期限内的工作计划

第一部分：合同如下：

1.合同主体及定义

1.1甲方（招聘方）是指2024年特定岗位外聘人员合同的招聘主体，具有合法的招聘资格和权利。

1.2乙方（临时工）是指与甲方签订本合同的临时工作人员，具有完全民事行为能力，同意接受甲方的招聘条件。

2.合同期限

2.1合同开始日期：本合同自双方签字之日起生效。

2.2合同结束日期：本合同约定的工作期限届满之日，即2024年特定岗位外聘人员合同到期之日。

3.工作内容

3.1乙方的工作岗位：根据甲方的需求，乙方将被安排至特定岗位，负责相应的工作任务。

3.2乙方的工作职责：乙方需按照甲方的要求，认真负责地完成分配的工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。

4.工作时间和休息休假

4.1乙方的工作时间：乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。

4.2乙方的休息休假安排：乙方享有国家法定节假日休息的权利，并根据甲方的工作安排享受年假、病假等其他休假。

5.劳动报酬

5.1乙方的工资待遇：乙方的工资按照甲方制定的工资标准执行，具体工资数额为每月人民币元。

5.2乙方工资的支付方式和时间：甲方每月按时向乙方支付工资，支付方式可以为现金、转账等方式。

6.社会保险和福利待遇

6.1甲方为乙方缴纳社会保险：甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2乙方的福利待遇：乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于年终奖、员工培训、员工活动等。

8.合同的变更和解除

8.1合同变更的条件和程序：

8.1.1在合同有效期内，如果因特殊情况需要变更合同条款，双方可以协商一致，并签订书面变更协议。

8.1.2合同变更须经双方书面确认，并注明变更日期，否则无效。

8.1.3合同变更不得影响乙方的合法权益。

8.2合同解除的条件和程序：

8.2.1甲方解除合同的条件：

8.2.1.1乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。

8.2.1.2

乙方因病或伤残不能从事原工作，经医生证明，且在规定的医疗期满后不能恢复工作的，甲方有权解除合同。

8.2.1.3乙方因故意犯罪被追究刑事责任的，甲方有权解除合同。

8.2.2乙方解除合同的条件：

8.2.2.1甲方未按照合同约定支付工资、提供福利待遇的，乙方有权解除合同。

8.2.2.2甲方未按照合同约定提供安全的工作环境，严重影响乙方身体健康的，乙方有权解除合同。

8.2.2.3甲方违反了合同的其他约定，乙方有权解除合同。

8.2.3合同解除的程序：

8.2.3.1双方协商一致解除合同的，应签订书面解除协议，并注明解除日期。

8.2.3.2甲方单方面解除合同的，应提前通知乙方，并在解除合同前听取乙方的陈述和申辩。

8.2.3.3乙方单方面解除合同的，应提前书面通知甲方，并在解除合同前完成交接工作。

9.违