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新员工入职培训行政部教程
第一章新员工入职前的准备工作
1.确定新员工名单及入职日期：在收到人力资源部门提供的新员工名单后，行政部首先要核对人员信息，确认入职日期，以便提前做好迎接新员工的准备。
2.分配办公区域：根据新员工的岗位和部门，行政部要提前为他们分配办公区域，包括办公桌、椅子、电脑等基础设施。
3.准备入职材料：行政部负责准备新员工入职所需的各种材料，如员工手册、入职登记表、劳动合同等，并确保材料齐全、准确。
4.安排住宿：对于外地的员工，行政部要提前为其安排住宿，确保他们能够在入职后有一个舒适的居住环境。
5.确定培训课程：根据新员工的岗位需求，行政部要提前与相关部门沟
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