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中小企业劳务协议范本2024年版
本合同目录一览
第一条:合同主体及定义
1.1甲方(用人单位)
1.2乙方(劳动者)
1.3合同的含义
第二条:合同期限
2.1固定期限
2.2无固定期限
2.3试用期
第三条:工作内容和工作地点
3.1工作内容
3.2工作地点
第四条:工作时间和休息休假
4.1工作时间
4.2休息休假
第五条:劳动报酬
5.1基本工资
5.2绩效奖金
5.3加班工资
5.4福利待遇
第六条:社会保险和福利待遇
6.1社会保险
6.2福利待遇
第七条:劳动保护和职业危害防护
7.1劳动保护
7.2职业危害防护
第八条:保密义务和竞业限制
8.1保密义务
8.2竞业限制
第九条:合同的变更、解除和终止
9.1变更
9.2解除
9.3终止
第十条:违约责任
10.1甲方违约
10.2乙方违约
第十一条:争议解决
11.1协商解决
11.2调解解决
11.3仲裁解决
11.4诉讼解决
第十二条:其他条款
12.1合同的签订、生效和解除
12.2合同的附件
12.3合同的修改和补充
第十三条:法律适用和争议解决
13.1法律适用
13.2争议解决
第十四条:合同的生效、终止和解除
14.1生效
14.2终止
14.3解除
第一部分:合同如下:
第一条:合同主体及定义
1.3本合同是甲方与乙方之间确立劳动关系的法律文件,是对双方权利义务的约定和保障。
第二条:合同期限
2.1固定期限:本合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.2无固定期限:本合同期限自双方签订之日起至劳动关系终止之日止。
2.3试用期:乙方在本合同签订后____个月内为试用期,试用期内甲乙双方均有权解除本合同。
第三条:工作内容和工作地点
3.1工作内容:乙方的工作岗位是____,主要工作内容是____。
3.2工作地点:乙方的工作地点为甲方所在地,即____省____市____区(县)____路____号。
第四条:工作时间和休息休假
4.1工作时间:乙方的每日工作时间不得超过8小时,每周工作时间不得超过40小时。具体工作时间安排由甲方根据生产经营需要合理调整。
4.2休息休假:乙方享有国家法定的节假日休息权利,甲方应保证乙方每周至少休息一日。
第五条:劳动报酬
5.1基本工资:乙方的月基本工资为人民币____元整。
5.2绩效奖金:乙方根据工作绩效考核结果,可获得相应的绩效奖金。
5.3加班工资:乙方同意在甲方需要时,按照国家和地方的有关规定支付加班工资。
5.4福利待遇:乙方享有国家规定的带薪年休假、医疗保险、养老保险等福利待遇。具体待遇按照甲方制定的规章制度执行。
第六条:社会保险和福利待遇
6.1社会保险:甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2福利待遇:乙方享有法定的福利待遇,包括但不限于带薪年休假、探亲假、病假、产假等。甲方根据实际情况可提供其他福利待遇。
第七条:劳动保护和职业危害防护
7.1劳动保护:甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和必要的劳动保护用品,确保乙方的人身安全。
7.2职业危害防护:甲方应定期对乙方进行职业健康检查,防止职业病的发生。对从事有害工种的乙方,应采取有效的防护措施,保护乙方的健康。
第八条:保密义务和竞业限制
8.1保密义务:乙方在合同期限内及解除合同后,应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密,不得向任何第三方泄露。
8.2竞业限制:乙方在合同期限内及解除合同后____个月内,不得在与甲方经营同类业务的单位或者从事与甲方业务相同的工作。
第九条:合同的变更、解除和终止
9.1变更:合同的变更需经双方协商一致,并书面确认。
9.2解除:双方协商一致可以解除合同;乙方严重违反甲方规章制度或合同约定的,甲方有权解除合同;甲方依法进行经济性裁员,可以解除合同。
9.3终止:本合同期满或者双方协商一致终止。
第十条:违约责任
10.1甲方违约:甲方未按照合同约定提供劳动条件、未按时足额支付劳动报酬的,应承担违约责任,向乙方支付违约金,并承担乙方因此所遭受的损失。
10.2乙方违约:乙方未按照合同约定提供劳动、严重违反甲方规章制度的,应承担违约责任,向甲方支付违约金,并承担甲方因此所遭受的损失。
第十一条:争议解决
11.1协商解决:双方发生劳动争议,应通过协商解决。
11.2调解解决:协商不成的,可以向劳动争议调解委员会申请调解。
11.3仲裁解决:调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
11.4诉讼解决:对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
第十二条:其他条款
12.1合同的签订、生效和解除:本合同自双方签字或盖章之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一
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