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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

个性化2024劳务派遣服务协议范本版B版

本合同目录一览

1.定义与术语解释

1.1劳务派遣

1.2委托方

1.3受派方

1.4派遣员工

1.5服务期

1.6派遣地点

1.7派遣任务

2.派遣员工

2.1派遣员工的资格

2.2派遣员工的培训

2.3派遣员工的劳动报酬

2.4派遣员工的福利

2.5派遣员工的绩效评估

3.劳务派遣公司的职责

3.1派遣员工的招募与筛选

3.2派遣员工的培训与指导

3.3派遣员工的劳动报酬支付

3.4派遣员工的福利保障

3.5协助委托方管理派遣员工

4.委托方的职责

4.1提供派遣员工的工作岗位

4.2提供必要的工作条件

4.3支付劳务派遣服务费用

4.4协助劳务派遣公司管理派遣员工

5.服务费用与支付方式

5.1服务费用的计算方式

5.2服务费用的支付时间

5.3服务费用的支付方式

6.合同的期限

6.1起始日期

6.2终止日期

7.合同的解除与终止

7.1合同解除的条件

7.2合同终止的条件

7.3合同解除或终止后的处理事项

8.违约责任

8.1双方的违约责任

8.2违约责任的赔偿方式

9.争议解决

9.1争议解决的方式

9.2争议解决的地点

9.3争议解决的时效

10.保密条款

10.1保密信息的定义

10.2保密信息的保护期限

10.3保密信息的泄露后果

11.法律适用与争议解决

11.1法律适用

11.2争议解决方式

12.其他条款

12.1合同的修改与补充

12.2合同的转让

12.3合同的继承

13.合同的签署与生效

13.1签署日期

13.2签署地点

13.3合同生效日期

14.附件

14.1派遣员工名单

14.2服务费用明细表

14.3其他相关文件

第一部分：合同如下：

第一条定义与术语解释

1.1劳务派遣

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本合同所述的劳务派遣是指劳务派遣公司根据委托方的需求，向委托方提供具备一定技能和素质的员工，由委托方安排工作并支付工资、福利等报酬的一种人力资源服务方式。

1.2委托方

指与劳务派遣公司签订本合同，接受劳务派遣公司派遣员工为其提供劳务的一方。

1.3受派方

指接受委托方的工作安排，派遣员工为其提供劳务的一方。

1.4派遣员工

指由劳务派遣公司根据委托方的要求，派遣至委托方工作并签订劳动合同的员工。

1.5服务期

指本合同双方约定的派遣员工为委托方提供劳务的期限。

1.6派遣地点

指派遣员工为委托方提供劳务的具体地点。

1.7派遣任务

指派遣员工在服务期内为委托方完成的工作任务。

第二条派遣员工

2.1派遣员工的资格

劳务派遣公司应确保派遣员工具备完成委托方工作任务所需的技能、经验和资格，并符合国家法律法规关于劳动就业的相关规定。

2.2派遣员工的培训

劳务派遣公司应根据委托方的要求，对派遣员工进行必要的职业技能、安全、职业道德等方面的培训。

2.3派遣员工的劳动报酬

劳务派遣公司应支付给派遣员工符合国家法律法规及当地最低工资标准的劳动报酬。

2.4派遣员工的福利

劳务派遣公司应保障派遣员工享有国家法律法规规定的社会保险、福利待遇等。

2.5派遣员工的绩效评估

委托方应根据派遣员工的工作表现，进行定期绩效评估，并为表现优秀的员工提供相应的奖励和晋升机会。

第三条劳务派遣公司的职责

3.1派遣员工的招募与筛选

劳务派遣公司负责根据委托方的要求，招募和筛选符合岗位需求的员工。

3.2派遣员工的培训与指导

劳务派遣公司负责对派遣员工进行必要的培训和指导，确保其能够胜任委托方的工作。

3.3派遣员工的劳动报酬支付

劳务派遣公司负责按时足额支付派遣员工的劳动报酬。

3.4派遣员工的福利保障

劳务派遣公司负责为派遣员工缴纳社会保险，提供福利待遇等。

3.5协助委托方管理派遣员工

劳务派遣公司应协助委托方管理派遣员工，处理劳动争议和投诉等事项。

第四条委托方的职责

4.1提供派遣员工的工作岗位

委托方应提供符合法律法规及合同约定的工作岗位给派遣员工。

4.2提供必要的工作条件

委托方应提供必要的工作条件，包括工作场所、设备、培训等。

4.3支付劳务派遣服务费用

委托方按合同约定，按时支付劳务派遣服务费用给劳务派遣公司。

4.4协助劳务派遣公司管理派遣员工

委托方应协助劳务派遣公司管理派遣员工，及时反馈员工的工作表现和需求。

第五条服务费用与支付方式