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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度企业团队拓展训练激励合同

本合同目录一览

1.合同背景与目的

1.1企业背景介绍

1.2拓展训练目的

2.激励对象及条件

2.1激励对象范围

2.2激励条件设定

3.激励方式与内容

3.1激励方式

3.2激励内容

4.激励计划实施

4.1计划实施时间

4.2计划实施流程

5.激励考核与评估

5.1考核指标

5.2评估标准

6.激励资金预算

6.1资金来源

6.2预算分配

7.激励奖金发放

7.1发放时间

7.2发放方式

8.激励效果跟踪

8.1跟踪方式

8.2跟踪指标

9.合同变更与解除

9.1变更程序

9.2解除条件

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效与终止

12.1生效条件

12.2终止条件

13.合同附件

13.1附件一：激励对象名单

13.2附件二：激励考核标准

13.3附件三：激励奖金发放明细

14.其他约定事项

14.1法律适用

14.2合同份数

14.3通知与送达

第一部分：合同如下：

1.合同背景与目的

1.1企业背景介绍

本企业成立于____年，是一家从事____行业的有限公司。自成立以来，企业始终坚持以人为本，注重团队建设，致力于提升员工综合素质和团队凝聚力。

1.2拓展训练目的

为提高本企业员工的团队协作能力、沟通能力和执行力，增强团队凝聚力，特制定本年度企业团队拓展训练激励合同。

2.激励对象及条件

2.1激励对象范围

本合同激励对象为公司全体员工，包括正式员工、实习生及合同工。

2.2激励条件设定

1.在过去一年内，工作表现优秀，获得公司领导及同事的一致好评；

2.在工作中主动承担责任，积极参与公司各项活动，对团队建设做出突出贡献；

3.在公司举办的各项竞赛中取得优异成绩。

3.激励方式与内容

3.1激励方式

本次激励采用物质奖励和精神奖励相结合的方式。

3.2激励内容

1.物质奖励：根据激励条件，对符合条件的员工发放奖金，奖金金额最高可达____元；

2.精神奖励：对激励对象进行表彰，并在公司内部刊物、网站等渠道进行宣传报道。

4.激励计划实施

4.1计划实施时间

本激励计划自____年____月____日起实施，至____年____月____日结束。

4.2计划实施流程

1.员工自评：激励对象根据自身情况，填写《激励申请表》；

2.部门审核：各部门负责人对申请表进行审核，并提出意见；

3.公司审批：公司将根据审核意见，最终确定激励名单；

4.奖金发放：对符合条件的激励对象发放奖金。

5.激励考核与评估

5.1考核指标

1.工作业绩：根据员工过去一年的绩效考核结果，确定激励对象；

2.团队贡献：根据员工在团队中的表现，如参与度、协作能力等，确定激励对象；

3.个人品德：根据员工的职业道德、敬业精神等，确定激励对象。

5.2评估标准

1.工作业绩：根据员工完成任务的完成率、质量等指标进行评估；

2.

团队贡献：根据员工在团队中的表现，如参与度、协作能力等，进行评估；

3.个人品德：根据员工的职业道德、敬业精神等，进行评估。

6.激励资金预算

6.1资金来源

本次激励资金由公司承担，从公司年度预算中拨付。

6.2预算分配

根据激励对象的人数及奖金金额，合理分配预算。

7.激励奖金发放

7.1发放时间

激励奖金将在____年____月____日前发放。

7.2发放方式

公司将通过银行转账方式将奖金直接发放至激励对象的银行账户。

8.激励效果跟踪

8.1跟踪方式

1.定期收集员工反馈，了解激励措施的实际效果；

2.对激励对象进行访谈，了解激励对其工作表现的影响；

3.结合绩效考核结果，分析激励措施与员工绩效之间的关系。

8.2跟踪指标

1.员工满意度调查结果；

2.团队协作能力提升情况；

3.员工离职率变化；

4.绩效考核成绩提高幅度。

9.合同变更与解除

9.1变更程序

如需对合同内容进行变更，双方应书面协商一致，并签署书面变更协议。

9.2解除条件

1.任何一方违反合同约定，严重损害对方合法权益；

2.因不可抗力导致合同无法履行；

3.双方协商一致决定解除合同。

10.违约责任

10.1违约情形

1.未按合同约定时间、方式发放激励奖金；

2.未按合同约定进行激励效果跟踪；

3.未按合同约定进行合同变更或解除