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劳动合同(企业版)7篇

篇1

劳动合同

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以共同遵守。

第一条：劳动合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第二条：工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的部门从事工作，具体工作内容为：XXXX。

2.乙方的工作地点为：XXXX。

3.甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位或工作地点，应提前与乙方协商，并书面通知乙方，乙方应服从甲方的调整。

第三条：工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的岗位，实行每天工作XX小时，每周工作XX天的工作制度。具体作息时间由甲方安排。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法安排调休或支付加班费。

3.乙方享有国家规定的法定节假日和休息日，并享有婚假、产假等法定假期。

第四条：劳动报酬

1.乙方的工资由基本工资、岗位津贴、绩效工资等组成，具体数额由甲方根据乙方的岗位、职务、技能水平、工作表现等因素确定，并书面通知乙方。

2.甲方应每月XX日以货币形式支付乙方的工资，如遇节假日或休息日，则提前或顺延支付。

3.乙方在试用期的工资为正式工资的XX%，甲方应在试用期满后及时调整乙方的工资至正式工资水平。

4.甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费。

5.乙方因病、事假等原因不能提供正常劳动的，甲方应按规定扣发工资。

第五条：社会保险和福利待遇

1.甲方应按规定为乙方办理各项社会保险手续，并缴纳社会保险费。社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方的工资中代扣代缴。

2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。

3.乙方因工负伤或患职业病的医疗待遇按有关规定执行。

4.甲方可根据乙方的岗位和实际工作需要，为乙方提供相应的劳动保护用品和保健用品。

5.甲方可根据乙方的实际工作表现和贡献，给予乙方相应的福利待遇。

第六条：劳动纪律和规章制度

1.甲方应依法制定各项规章制度，并在员工入职时进行告知和学习。乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，如有违反，愿意接受甲方的处罚和处理。

2.甲方有权对乙方的行为进行监督和管理，对乙方的违纪违规行为有权进行制止和处罚。乙方应服从甲方的管理和指挥，不得拒绝和抵制。

3.乙方应严格遵守保密制度，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。如因违反保密制度给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

第七条：劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容。变更劳动合同应签订书面协议，并由双方签字或盖章后生效。

2.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同应提前XX日以书面形式通知对方，并办理相关手续。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

4.有下列情形之一的，甲方可提前XX日以书面形式通知乙方解除劳动合同：

（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作经过培训或调整工作岗位仍不能胜任的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

5.甲方未按规定支付劳动报酬、缴纳社会保险费或提供劳动条件的，乙方可以随时解除劳动合同。乙方解除劳动合同应提前XX日以书面形式通知甲方并办理相关手续。

6.劳动合同期满或双方约定的终止条件出现时，劳动合同即行终止。如需续签劳动合同应提前XX日办理续签手续。

7.任何一方违反本合同

篇2

甲方（企业）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订