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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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二零二四年度人力资源服务居间合同1

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（委托方）

1.2乙方（居间方）

1.3人力资源服务

第二条：合同期限

2.1合同的有效期

2.2合同的续约条件

第三条：乙方的义务和责任

3.1提供人力资源服务的义务

3.2对甲方提供的信息保密的义务

3.3合规经营的责任

第四条：甲方的义务和责任

4.1支付服务费用的义务

4.2提供真实、准确的服务需求的义务

4.3提供必要的协助和配合

第五条：人力资源服务内容

5.1招聘服务

5.2培训服务

5.3薪酬福利管理服务

第六条：服务费用及支付方式

6.1服务费用的确定

6.2支付方式及时间

第七条：违约责任

7.1乙方的违约行为

7.2甲方的违约行为

7.3违约责任的承担方式

第八条：争议解决方式

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3仲裁解决

8.4法律途径

第九条：合同的变更和解除

9.1合同变更的条件

9.2合同解除的条件

第十条：合同的终止

10.1合同终止的条件

10.2合同终止后的处理事项

第十一条：保密条款

11.1保密信息的定义

11.2保密信息的保护期限

11.3保密信息的泄露责任

第十二条：不可抗力

12.1不可抗力的定义

12.2不可抗力事件的处理方式

第十三条：法律适用和争议解决

13.1合同适用的法律

13.2争议解决的方式

第十四条：其他条款

14.1双方约定的其他事项

14.2附件（如有）

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.3人力资源服务：指乙方根据甲方的需求，提供的包括招聘、培训、薪酬福利管理等服务，具体服务内容见第五条。

第二条：合同期限

2.1合同的有效期自双方签署之日起至_______年_______月_______日止。

2.2合同期满后，如双方同意续约，应签订新的合同，并明确约定新的合同期限。

第三条：乙方的义务和责任

3.1提供人力资源服务的义务

乙方应按照甲方的要求，提供相应的人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理等服务。

3.2对甲方提供的信息保密的义务

乙方应对甲方提供的所有信息保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

3.3合规经营的责任

乙方应遵守相关法律法规，合规经营，确保提供的服务符合国家法律法规的要求。

第四条：甲方的义务和责任

4.1支付服务费用的义务

甲方应按照本合同约定的费用和支付方式，向乙方支付服务费用。

4.2提供真实、准确的服务需求的义务

甲方应对乙方提供真实、准确的服务需求，包括但不限于招聘职位、任职要求、培训内容等。

4.3提供必要的协助和配合

甲方应提供必要的协助和配合，以确保乙方能够顺利提供服务。

第五条：人力资源服务内容

5.1招聘服务

乙方负责根据甲方的需求，进行人才寻访、筛选、面试安排等工作，直至甲方满意为止。

5.2培训服务

乙方根据甲方的要求，提供相应的培训服务，包括但不限于课程设计、培训师安排、培训场地预订等。

5.3薪酬福利管理服务

乙方提供甲方的薪酬福利管理服务，包括但不限于薪酬体系设计、社保公积金代缴、薪资发放等。

第六条：服务费用及支付方式

6.1服务费用的确定

甲方应支付的服务费用为人民币_______元整（大写：_________________________元整），详见附件一。

6.2支付方式及时间

甲方应按照本合同约定的支付方式，向乙方支付服务费用。具体支付方式为_______（银行转账/现金支付/其他方式）。支付时间为合同签订后_______个工作日内。

第八条：违约责任

8.1乙方的违约行为

乙方违反本合同的约定，未能按时提供服务或提供的服务质量不符合约定，甲方有权要求乙方改正或赔偿损失。

8.2甲方的违约行为

甲方未能按照约定支付服务费用或提供必要的协助和配合，乙方有权要求甲方支付逾期付款违约金或要求甲方改正。

8.3违约责任的承担方式

违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、支付逾期付款违约金等。具体违约责任按照本合同的约定和法律法规的规定执行。

第九条：争议解决方式

9.1协商解决

双方应通过友好协商解决本合同履行过程中的任何争议和纠纷。

9.2调解解决

如协商不成，任何一方均可向乙方所在地的人民调解委员会申请调解。

9.3仲裁解决

如调解不成，任何一方均可向乙方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

9.4法律途径

任何一方对于对方的不当主张，可依法通过法律途径解决。

第十条：合同的变更和解除

10.1合同变更的条件

任何一方如需变更本合同的任何条款，应提前written通知对方