二零二四年度人力资源总监专项咨询与辅导协议3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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二零二四年度人力资源总监专项咨询与辅导协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同定义

1.2术语解释

2.服务内容

2.1咨询服务

2.2辅导服务

2.3服务方式

3.服务期限

3.1开始日期

3.2结束日期

3.3延期条款

4.服务费用

4.1费用总额

4.2费用支付方式

4.3费用调整条款

5.服务交付

5.1服务交付方式

5.2服务交付时间

5.3服务交付地点

6.保密条款

6.1保密信息定义

6.2保密义务

6.3保密信息的保护

7.保密协议

7.1保密协议内容

7.2保密协议签署

7.3保密协议期限

8.知识产权

8.1知识产权归属

8.2知识产权使用

8.3知识产权保护

9.违约责任

9.1违约定义

9.2违约责任

9.3违约赔偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

10.3争议解决地点

11.合同变更

11.1变更条件

11.2变更程序

11.3变更生效

12.合同解除

12.1解除条件

12.2解除程序

12.3解除生效

13.合同终止

13.1终止条件

13.2终止程序

13.3终止生效

14.其他条款

14.1合同附件

14.2合同附件内容

14.3合同附件效力

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.2术语解释：

1.2.1“人力资源总监”是指乙方在甲方担任的职位，负责甲方的整体人力资源管理工作。

1.2.2“专项咨询”是指乙方针对甲方在人力资源管理方面存在的问题，提供专业意见和解决方案。

1.2.3“辅导服务”是指乙方对甲方的人力资源管理团队进行培训、指导，提升其专业技能和团队协作能力。

2.服务内容

2.1咨询服务：乙方应就甲方的人力资源管理现状，提供全面的咨询服务，包括但不限于组织架构设计、薪酬福利体系、招聘与配置、绩效管理、员工关系管理等。

2.2辅导服务：乙方应定期对甲方的人力资源管理团队进行辅导，包括但不限于面对面辅导、远程辅导、案例研讨等形式。

2.3服务方式：乙方可通过线上、线下等多种方式进行服务，包括但不限于电话、电子邮件、视频会议、现场辅导等。

3.服务期限

3.1开始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效，服务期限为一年。

3.2结束日期：本合同服务期限到期后自动终止，但如需续签，双方应提前一个月书面通知对方。

3.3延期条款：如双方同意延长服务期限，应在合同到期前一个月内签订延期协议。

4.服务费用

4.1费用总额：本合同服务费用总额为人民币万元整。

4.2费用支付方式：甲方应在合同签订后五个工作日内支付首期费用人民币万元整，剩余费用在服务期间分批次支付。

4.3费用调整条款：如国家相关政策调整导致服务费用发生变化，双方可协商调整费用。

5.服务交付

5.1服务交付方式：乙方应按照合同约定的时间和方式，向甲方提供完整的服务。

5.2服务交付时间：乙方应在每月的一个工作日前，向甲方提交上个月的服务报告。

5.3服务交付地点：乙方应在甲方指定的地点或通过线上方式提供服务。

6.保密条款

6.1保密信息定义：保密信息是指甲方在合同履行过程中提供的，可能涉及商业秘密、技术秘密、客户信息等任何未经公开的信息。

6.2保密义务：乙方在合同履行期间及合同终止后，对甲方提供的保密信息负有严格的保密义务。

6.3保密信息的保护：乙方应采取必要措施，防止保密信息泄露，不得向任何第三方泄露或使用保密信息。

7.知识产权

7.1知识产权归属：乙方在提供咨询服务和辅导服务过程中产生的任何成果，其知识产权归乙方所有。

7.2知识产权使用：乙方有权在提供咨询服务和辅导服务过程中使用甲方提供的资料，但不得将其用于其他目的。

7.3知识产权保护：乙方应采取必要措施，保护甲方提供的知识产权不受侵害。

8.知识产权

8.1知识产权归属：乙方在提供咨询服务和辅导服务过程中产生的任何成果，包括但不限于研究报告