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企业人力资源管理顾问服务合同

合同编号：__________

甲方（委托方）：________________

地址：_________________________

联系方式：_____________________

电子邮箱：_____________________

乙方（受托方）：________________

地址：_________________________

联系方式：_____________________

电子邮箱：_____________________

第一章总则

1.1定义

1.1.1甲方：指甲乙双方于本合同中约定的委托方，即需要乙方提供人力资源管理顾问服务的主体。

1.1.2乙方：指甲乙双方于本合同中约定的受托方，即提供人力资源管理顾问服务的主体。

1.2合同宗旨

本合同旨在明确甲乙双方在人力资源管理顾问服务过程中的权利、义务和责任，保证双方合法权益的保障。

第二章服务内容

2.1乙方为甲方提供以下人力资源管理顾问服务：

2.1.1人力资源战略规划；

2.1.2人力资源政策制定与优化；

2.1.3员工招聘、培训与发展；

2.1.4绩效管理体系建设与优化；

2.1.5薪酬福利体系设计与管理；

2.1.6劳动关系协调与风险防范；

2.1.7企业文化塑造与传承；

2.1.8其他甲方认为有必要的人力资源管理咨询与策划。

第三章服务期限

3.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

3.2在合同有效期内，如双方同意延长服务期限，应签订书面补充协议。

第四章权利与义务

4.1甲方权利与义务

4.1.1甲方有权要求乙方按照约定提供人力资源管理顾问服务；

4.1.2甲方应向乙方提供与人力资源管理相关的必要信息和资料；

4.1.3甲方应按时支付乙方服务费用；

4.1.4甲方应尊重乙方的知识产权，不得擅自使用乙方的成果。

4.2乙方权利与义务

4.2.1乙方应按照甲方要求提供人力资源管理顾问服务，保证服务质量；

4.2.2乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方机密信息；

4.2.3乙方应按时提交服务报告，保证甲方了解服务进展；

4.2.4乙方应保证其提供的服务符合国家相关法律法规。

第五章费用与支付

5.1甲方应按以下方式向乙方支付服务费用：

5.1.1合同签订后7日内，甲方向乙方支付合同总价款的30%作为预付款；

5.1.2乙方完成合同约定的服务内容后，甲方向乙方支付合同总价款的50%；

5.1.3乙方提交服务报告并经甲方确认后，甲方向乙方支付合同总价款的20%。

5.2甲方支付服务费用时，应按照以下方式支付：

5.2.1支付方式：____（现金、转账、等）；

5.2.2支付账户：__________________。

5.3如甲方未能按时支付服务费用，乙方有权暂停提供服务，并要求甲方支付逾期付款违约金，违约金计算方式为：逾期付款金额×0.1%×逾期天数。

第六章服务质量保证

6.1乙方应保证提供的人力资源管理顾问服务达到以下质量标准：

6.1.1服务内容全面，能够满足甲方的人力资源管理需求；

6.1.2服务方案具有针对性和实用性，能够解决甲方的人力资源管理问题；

6.1.3服务过程中，乙方应提供至少3次以上的现场指导或远程咨询服务；

6.1.4乙方应在每次服务后提供详细的服务记录和改进建议。

6.2乙方应保证其提供的服务遵循以下原则：

6.2.1服务的专业性和合法性；

6.2.2服务过程的透明性和及时性；

6.2.3服务成果的可衡量性和可持续性。

第七章违约责任

7.1若乙方未能按照约定提供人力资源管理顾问服务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金计算方式为：未履行服务部分的合同金额×10%。

7.2若甲方未能按照约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款违约金，违约金计算方式为：逾期付款金额×0.1%×逾期天数。

7.3任何一方因不可抗力导致无法履行合同的情况下，应及时通知对方，并在合理时间内提供相关证明，双方互不承担违约责任。

第八章保密条款

8.1乙方应对在服务过程中获得的甲方商业秘密、个人隐私及其他保密信息予以严格保密。

8.2保密期限自本合同终止或解除之日起计算，持续时间为5年。

8.3除非法律要求或双方另有约定，否则任何一方不得向第三方披露合同内容及与合同执行相关的任何信息。

第九章争议解决

9.1对于因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。

9.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

9.3在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同的其他条款。

第十章其他条款

10.1本合同未尽事