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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度人力资源实习生实习期实习成果展示与应用协议

本合同目录一览

1.实习生基本信息

1.1实习生姓名

1.2实习生身份证号

1.3实习生联系方式

1.4实习生学历背景

2.实习单位信息

2.1实习单位名称

2.2实习单位地址

2.3实习单位联系方式

3.实习岗位信息

3.1实习岗位名称

3.2实习岗位描述

3.3实习岗位职责

4.实习期限

4.1实习开始日期

4.2实习结束日期

5.实习工作内容

5.1实习工作职责

5.2实习工作目标

5.3实习工作成果要求

6.实习成果展示

6.1成果展示形式

6.2成果展示时间

6.3成果展示地点

7.成果应用

7.1成果应用范围

7.2成果应用方式

7.3成果应用效果评估

8.实习期间待遇

8.1实习工资

8.2实习期间福利

8.3实习期间补贴

9.实习考核

9.1考核标准

9.2考核方式

9.3考核结果应用

10.实习期间保密事项

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3违约责任

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

11.3合同解除责任

12.法律适用及争议解决

12.1法律适用

12.2争议解决方式

13.合同生效及期限

13.1合同生效条件

13.2合同期限

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.实习生基本信息

1.1实习生姓名：

1.2实习生身份证号：05678

1.4实习生学历背景：本科，专业为人力资源管理

2.实习单位信息

2.1实习单位名称：ABC有限公司

2.2实习单位地址：北京市朝阳区路号

3.实习岗位信息

3.1实习岗位名称：人力资源实习生

3.2实习岗位描述：负责协助人力资源部门完成招聘、培训、员工关系等工作

3.3实习岗位职责

3.3.1协助进行招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等

3.3.2协助进行员工培训，包括课程安排、培训资料准备、培训现场管理等

3.3.3协助处理员工关系问题，包括沟通协调、解决问题等

4.实习期限

4.1实习开始日期：2024年1月1日

4.2实习结束日期：2024年6月30日

5.实习工作内容

5.1实习工作职责

5.1.1按照人力资源部门的工作安排，协助完成招聘工作

5.1.2参与员工培训课程的设计与实施

5.1.3协助处理员工关系问题，提供解决方案

5.2实习工作目标

5.2.1完成至少5场招聘活动，包括线上和线下招聘会

5.2.2参与至少2次员工培训课程的设计与实施

5.2.3处理至少5起员工关系问题

5.3实习工作成果要求

5.3.1招聘工作成果需达到部门要求的标准

5.3.2培训课程需符合员工需求和公司要求

5.3.3员工关系问题处理需得到员工和部门认可

6.实习成果展示

6.2成果展示时间：2024年7月15日

6.3成果展示地点：ABC有限公司会议室

7.成果应用

7.1成果应用范围：内部培训和招聘策略优化

7.2成果应用方式：将实习生在实习期间取得的成果应用于公司的内部培训和招聘策略中，提升培训效果和招聘质量

7.3成果应用效果评估：由人力资源部门对成果应用效果进行评估，包括培训参与度、员工满意度、招聘成效等指标

8.实习期间待遇

8.1实习工资：人民币2000元/月，每月15日发放

8.2实习期间福利：提供午餐补助，每月200元

8.3实习期间补贴：如遇法定节假日，按照国家规定给予相应补贴

9.实习考核

9.1考核标准：根据实习生在实习期间的工作表现、成果完成情况以及与岗位要求的一致性进行综合评定

9.2考核方式：由人力资源部门负责人及直接上级进行考核，考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级

9.3

考核结果应用：考核结果将作为实习生是否获得实习证明以及是否推荐留用的重要依据

10.实习期间保密事项

10.1保密内容：涉及公司商业秘密、技术秘密、客户信息等敏感信息

10.2保密期限：自本合同签订之日起至合同终止后两年

10.3违约责任：如实习生违反保密义务，导致公司利益受损，应承担相应的法律责任，并赔偿公司损失

11.合同解除

11.1合同解除条件：实习生出现严重违纪行为、实习期间身体原因无法继续实习、公司因业务调整需要解除实习合同等情况

11.2合同解除程序：双方协商一致后，书面通知对方，并