企业培训劳动争议处理与预防.pptxVIP

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企业培训劳动争议处理与预防;;01;劳动争议是指劳动关系双方当事人在执行劳动法律、法规和履行劳动合同过程中,因劳动权利义务发生分歧而引起的争议。;企业培训中常见的劳动争议;劳动争议的法律依据;02;争议的识别与评估;内部调解与协商;提起仲裁;03;;培训内容与目标的明确;员工沟通与反馈机制;04;企业是否应承担员工在职期间的培训费用,包括培训费、差旅费、食宿费等。;案例二:培训效果未达预期;案例三:培训期间的工伤争议;05;识别培训合同风险;防范措施与合规建议;;06;争议处理经验的总结与分享;完善培训流程与规范;员工法律意识的提升与培训;THANKS

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