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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四学年校园门卫职责与权益保障合同

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1签订双方名称

1.2签订双方法定代表人或授权代表

1.3签订双方联系方式

2.合同签订日期与地点

3.合同生效日期

4.门卫职责

4.1门卫工作范围

4.2门卫工作内容

4.3门卫工作要求

4.4门卫工作时间

5.门卫权益保障

5.1工资待遇

5.2工作条件

5.3休息休假

5.4安全保障

6.门卫培训与考核

6.1培训内容

6.2培训方式

6.3考核制度

7.门卫违纪处理

7.1违纪行为界定

7.2违纪处理方式

7.3违纪处理程序

8.门卫合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3合同解除与终止程序

9.保密条款

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同附件

12.合同份数

13.合同签署

14.合同生效

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1签订双方名称

甲方：学校

乙方：门卫

1.2签订双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.3签订双方联系方式

2.合同签订日期与地点

本合同签订日期为2024年X月X日，签订地点为学校行政楼会议室。

3.合同生效日期

本合同自双方签字盖章之日起生效。

4.门卫职责

4.1门卫工作范围

乙方作为甲方学校的门卫，负责校园内大门的出入管理、外来人员登记、校园安全巡查等工作。

4.2门卫工作内容

（1）负责校园大门的24小时值班，确保校园安全。

（2）对进入校园的人员进行身份核实，登记来访人员信息。

（3）对校园内可疑人员进行监控，防止安全隐患发生。

（4）协助校园内突发事件的处理。

4.3门卫工作要求

（1）严格遵守国家法律法规和学校规章制度。

（2）工作认真负责，确保校园安全。

（3）爱护校园设施，不得随意损坏。

4.4门卫工作时间

乙方应按照甲方规定的工作时间进行值班，特殊情况需经甲方同意后方可调整。

5.门卫权益保障

5.1工资待遇

乙方每月工资为人民币元，按月支付。

5.2工作条件

甲方提供乙方必要的工作条件，包括值班室、防护装备等。

5.3休息休假

乙方享有国家法定节假日休息，年假等休假待遇。

5.4安全保障

甲方负责为乙方提供必要的安全保障措施，包括人身意外伤害保险等。

6.门卫培训与考核

6.1培训内容

甲方对乙方进行岗位培训，内容包括法律法规、学校规章制度、门卫职责等。

6.2培训方式

甲方通过集中培训、个别辅导等方式对乙方进行培训。

6.3考核制度

甲方定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作态度、工作质量等。

7.门卫违纪处理

7.1违纪行为界定

（1）擅离职守；

（2）违反工作纪律，造成安全事故；

（3）不履行门卫职责，造成不良影响；

（4）其他违反本合同规定的行为。

7.2违纪处理方式

对于违纪行为，甲方将根据情况给予警告、罚款、停职等处理。

7.3违纪处理程序

（1）甲方发现乙方违纪行为，应及时进行调查核实。

（2）经调查核实，确属违纪行为，甲方将依法依规进行处罚。

（3）乙方对处罚决定有异议，可向甲方提出申诉。

8.门卫合同解除与终止

8.1合同解除条件

（1）乙方因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知甲方。

（2）甲方因乙方严重违纪或违反合同约定，有权解除合同。

（3）因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致，可以解除合同。

8.2合同终止条件

（1）合同约定的期限届满。

（2）双方协商一致终止合同。

（3）因乙方达到法定退休年龄或丧失劳动能力等原因，合同自然终止。

8.3合同解除与终止程序

（1）合同解除或终止前，乙方应完成手头工作，确保校园安全。

（2）双方应在合同解除或终止后15日内办理相关手续。

（3）合同解除或终止后，甲方应向乙方支付剩余工资及福利待遇。

9.保密条款

9.1乙方在履行职责过程中，接触到甲方的商业秘密、技术秘密等，应予以严格保密。

9.2保密期限自合同签订之日起至合同终止后X年。

9.3乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

10.争议解决

10.1争议解决方式

双方发生争议，应通过友好协商解决。

10.2争议解决机构

协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

10.3争议解决程序

（1）提起诉讼的一方应向法院提交书面起诉状及相关证据。

（2）法院受理后，依法进行审理。

（3）法