社会培训部工作职责1 .pdfVIP

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社会培训部工作职责1--第1页

社会培训部工作职责

1.贯彻落实学校关于社会培训工作的方针、政策并组织实施。

2.负责与合作企业的沟通和联系,拟定委托培训合作协议。

3.负责与校内相关科室就培训方面的日常事务联系协调。

4.负责培训学员的招生和就业跟踪服务工作。

5.负责培训学员的申报、建档、档案管理。

6.负责培训老师的聘请、联系、接待。

7.负责培训教师的考核评价工作。

8.负责培训专项资金的申报、课时费的发放等。

9.完成学校领导交办的其它工作。

社会培训部主任岗位职责

1.在分管领导的指导下,主持社会培训部日常工作。

2.负责拟定学校社会培训工作的具体管理办法。

3.拟定学校年度社会培训工作计划和年度总结。

4.负责与地方政府、事业单位、行业协会、企业的沟通,拓宽社

会培训渠道。

5.负责委托培训协议的草拟工作。

6.负责社会培训教学组织工作。

7.指导干事完成社会培训的档案工作。

8.完成学校领导交办的其他工作。

社会培训部干事岗位职责

1.负责培训部办公室日常性接洽工作。

2.负责培训学员的招生和就业跟踪服务工作。

3.负责社会培训教学日常管理工作。

4.负责培训学员的申报、建档、档案管理。

5.负责培训老师的聘请、联系、接待。

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