02 安全生产目标及责任制考核管理.docx

Q/ZSD1220801—2018

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02安全生产目标及责任制考核管理

目次

TOC\o1-3\h\z\u1范围 1

2规范性引用文件 1

3术语和定义 1

4职责 1

5管理活动内容和方法 2

5.1目标的制定、分解与实施 2

5.2目标的监测与评价 3

5.3安全生产（含职业健康）考核 3

5.4评先荐优与奖罚 4

6报告与记录 5

附录A（规范性附录）表格样式 6

02安全生产目标及责任制考核管理

范围

本标准规定了中国水利水电第十二工程局有限公司（以下简称“公司”）安全生产目标与考核管理的职责、管理活动的内容与方法、报告与记录等要求。

本标准适用公司所属各单位（各二级单位、全资子公司、控股子公司、以公司为责任方的联营体）、公司总部各职能部门的安全生产（含职业健康）目标及责任制考核工作。

规范性引用文件

下列文件对于本标准的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅所注日期的版本适用于本标准。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本标准。

中华人民共和国安全生产法中华人民共和国主席令第13号

中国电力建设股份有限公司安全生产考核管理办法（2020版）中电建股〔2020〕20号

中国水利水电第十二工程局有限公司安全生产管理规定十二局安〔2019〕172号

中国水利水电第十二工程局有限公司安全生产目标责任制风险抵押金管理办法（2018版）十二局安〔2018〕281号

术语和定义

下列术语和定义适用于本标准。

安全生产

是指在生产经营活动中，为了避免造成人员伤害和财产损失的事故而采取相应的事故预防和控制措施，使生产过程在符合规定的条件下进行，以保证从业人员的人身安全与健康，设备和设施免受损坏，环境免遭破坏，保证生产经营活动得以顺利进行的相关活动。

安全生产目标管理

在分析外部环境和内部条件的基础上，确定安全生产所要达到的目标，并采取措施去努力实现目标的活动过程。

安全生产责任制

按照“安全生产，预防第一，综合治理”的方针，依据安全生产法律法规建立的各级领导、各职能部门、各岗位人员在劳动生产过程中对安全生产负责的制度。

安全生产责任制应明确各岗位人员的职责、范围和考核标准等内容。

职责

公司董事长

批准发布公司安全生产总目标和年度目标。

亲自(或委托总经理)与总部各部门、二级单位、直管项目部签订安全生产责任书。

每年至少组织开展一次对安全生产责任制的考核,审定公司对总部各部门、二级单位、直管项目部的年度安全生产考核结果，并兑现奖惩。

公司总经理

审批公司安全生产总目标和年度目标。

受董事长委托与职能部门、二级单位、直管项目部签订安全生产责任书。

组织开展年度安全生产责任制的考核、奖惩工作，审批公司对总部各部门、二级单位、直管项目部的年度安全生产考核结果。

公司分管安全副总经理

组织制定、评审公司下达分解至各单位、总部各部门的年度安全生产目标。

组织对公司总部各部门、所属各单位和直管项目部安全生产考核的实施。

公司安全总监

监督检查安全生产责任书的签订、落实情况。

监督检查安全生产责任制的检查考核、奖罚兑现。

公司安全环保部

负责组织对各单位、总部各部门的安全生产目标实施情况进行过程控制和监督。

参与对公司总部各部门、所属各单位和直管项目部进行年度安全生产考核评价，并将考核结果报公司经营业绩考核委员会进行审定后，作为最终考核结果。

负责组织开展安全评先推优及公司总部安全生产目标责任制风险抵押金年度奖惩、兑现工作。

公司总部各部门

负责本部门安全生产目标的实施，并落实本部门的目标保证措施，参与年度安全生产考核。

各级安全生产委员会（安全生产领导小组）

各级安全生产委员会（安全生产领导小组）为本级安全生产目标管理领导机构，组织开展本级安全生产目标的制定、分解、实施、监测、考核评价工作。

各级安全生产委员会（安全生产领导小组）办公室具体负责本单位安全生产目标制订、分解、实施、监测、考核评价的日常工作。

各级行政主要负责人

各级行政主要负责人对本单位安全生产目标管理工作负责，健全本单位安全生产目标责任体系，负责本单位安全生产目标的批准和发布，全面实现本单位各项安全生产目标。

各级行政主要负责人组织本单位开展年度安全生产考核工作，并对本单位安全生产考核评定结果进行审定。

管理活动内容和方法

目标的制定、分解与实施

目标制定的依据

上级主管单位和当地政府下达给公司的年度安全生产控制目标；

上级有关年度安全工作任务，公司有关年度安全工作要求；

各单位安全生产状况。

安全生产目标内