军队文职人员招聘之军队文职法学通关题库(附带答案).docxVIP

军队文职人员招聘之军队文职法学通关题库(附带答案)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.军队文职人员招聘中，应聘者的学历要求至少是？()

A.高中及以上

B.大专及以上

C.本科及以上

D.研究生及以上

2.以下哪项不属于军队文职人员招聘的基本条件？()

A.具有中华人民共和国国籍

B.遵守国家法律法规

C.具有良好的道德品行

D.具有军队工作经验

3.军队文职人员招聘的考试科目中，不包括以下哪一项？()

A.军事知识

B.军事技能

C.法律法规

D.心理素质

4.军队文职人员的合同期限一般是多少年？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

5.军队文职人员的工资待遇主要由哪些部分构成？()

A.基本工资、岗位工资、绩效工资

B.基本工资、津贴补贴、奖金

C.基本工资、岗位工资、奖金

D.基本工资、津贴补贴、绩效工资

6.军队文职人员的工作时间是如何规定的？()

A.标准工作时间

B.统一工作时间

C.弹性工作时间

D.长时间工作制

7.军队文职人员的晋升途径有哪些？()

A.职称晋升、职务晋升

B.职务晋升、级别晋升

C.职称晋升、级别晋升

D.职称晋升、工资晋升

8.军队文职人员招聘过程中，以下哪项行为是违法的？()

A.严格遵循招聘程序

B.保障应聘者平等竞争

C.透露应聘者个人信息

D.公正公平地进行面试

9.军队文职人员的福利待遇中，不包括以下哪一项？()

A.医疗保险

B.养老保险

C.住房补贴

D.工作餐补贴

10.军队文职人员招聘过程中，应聘者应当如何维护自己的权益？()

A.积极参加招聘活动，了解相关政策

B.如发现招聘过程中的违规行为，可向有关部门投诉

C.主动放弃应聘资格，避免纠纷

D.等待招聘结果，不主动过问

二、多选题(共5题)

11.军队文职法学岗位的职责主要包括哪些方面？()

A.参与制定军队法律法规

B.担任法律咨询和培训工作

C.协助处理军事法律事务

D.参与军事司法活动

12.军队文职人员在招聘过程中应遵循哪些原则？()

A.公开、公平、公正原则

B.严格依法原则

C.德才兼备原则

D.择优录取原则

13.以下哪些属于军队文职人员的福利待遇？()

A.住房公积金

B.免费医疗

C.住房补贴

D.带薪休假

14.军队文职人员的合同管理包括哪些内容？()

A.合同签订

B.合同履行

C.合同变更

D.合同解除

15.军队文职人员在工作中可能遇到的纪律要求包括哪些？()

A.严守保密纪律

B.严守组织纪律

C.严守廉洁自律纪律

D.严守岗位纪律

三、填空题(共5题)

16.军队文职人员招聘中，应聘者的政治审查主要包括对本人、配偶、子女以及主要社会关系的政治历史、现实表现等情况的审查。

17.军队文职人员的工资待遇由基本工资、津贴补贴、岗位工资和绩效工资四部分组成。

18.军队文职人员的招聘流程通常包括报名、资格审查、笔试、面试、体检和政审等环节。

19.军队文职人员的合同期限一般为5年，合同期满后可以根据工作需要和本人情况续签。

20.军队文职人员应当遵守国家法律法规，严守军队纪律，维护军队的形象和利益。

四、判断题(共5题)

21.军队文职人员的招聘过程完全公开透明，接受社会监督。()

A.正确B.错误

22.军队文职人员一经录用，不得转业到地方工作。()

A.正确B.错误

23.军队文职人员的晋升主要依据工作表现和年度考核结果。()

A.正确B.错误

24.军队文职人员的福利待遇与现役军人相同。()

A.正确B.错误

25.军队文职人员的招聘过程中，应聘者的个人隐私信息不得对外公开。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.军队文职法学岗位对专业知识的要求有哪些？

27.军队文职人员在签订劳动合同时应注意哪些问题？

28.军队文职人员如何进行职业发展规划？

29.在军队文职人员的招聘过程中，如何确保公平公正？

30.军队文职人员在面对工作中的法律问题时，应该如何处理？

军队文职人员招聘之军队文职法学通关题库(附带答案)

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】军队文职人员招聘通常要求应聘者具有本科及以